ระเบียบคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์การรายงานผลการดำเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม พ.ศ. 2565

ระเบียบคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์การรายงานผลการดาเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกาหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม พ.ศ. 2565 โดยที่พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 กำหนดให้คณะกรรมการ มาตรฐานทางจริยธรรม (ก.ม.จ.) มีหน้าที่และอำนาจสำคัญประการหนึ่ง คือ กำกับ ติดตาม และประเมินผลการดาเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม ตลอดจนตรวจสอบรายงานประจาปี ของหน่วยงานภาครัฐ และรายงานสรุปผลการดำเนินงานดังกล่าวต่อคณะรัฐมนตรีเพื่อทราบ โดยหน่วยงานของรัฐต้องเสนอรายงานประจำปีผ่านองค์กรกลางบริหารงานบุคคลหรือองค์กร ตามมาตรา 6 วรรคสอง แล้วแต่กรณี เพื่อประเมินผลในภาพรวมของหน่วยงานของรัฐเสนอต่อ ก.ม.จ. อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 13 และมาตรา 14 แห่งพระราชบัญญัติมาตรฐาน ทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม จึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้ ข้ อ 1 ระเบียบนี้เรียกว่า “ ระเบียบคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์ การรายงานผลการดาเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกาหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม พ.ศ. 2565 ” ข้อ 2 ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป ข้อ 3 ในระเบียบนี้ “ ก.ม.จ. ” หมายความว่า คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม “ หน่วยงานของรัฐ ” หมายความว่า ก ระทรวง ทบวง กรม ส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่น และมีฐานะเป็นกรม ราชการส่วนท้องถิ่น รัฐวิสาหกิจ องค์การมหาชน หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ ในฝ่ายบริหาร แต่ไม่หมายความรวมถึง หน่วยงานธุรการของรัฐสภา องค์กรอิสระ ศาล และองค์กร อัยการ “ เจ้าหน้าที่ของรัฐ ” หมายความว่า ข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้าง ผู้ปฏิบัติงานอื่นใน หน่วยงานของรัฐ และให้หมายความรวมถึงกรรมการในคณะกรรมการที่ต้องยึดถือปฏิบัติตามประมวล จริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐประเภทต่าง ๆ ด้วย “ องค์กรกลางบริหารงานบุคคล ” หมายความว่า คณะกรรมการข้าราชการพ ลเรือน คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา คณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา และคณะกรรมการข้าราชการตารวจ ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการประเภทนั้น รวมทั้งคณะกรรมการกลางบริหารงานบุคคลของเจ้าหน้าที่ของรัฐในฝ่ายบริหาร และคณะกรรมการ มาต รฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น ้ หนา 1 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 33 ง ราชกิจจานุเบกษา 13 กุมภาพันธ์ 2566

“ องค์กรที่มีหน้าที่จัดทาประมวลจริยธรรม ” หมายความว่า องค์กรกลางบริหารงานบุคคล คณะรัฐมนตรี สภากลาโหม สานักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ คณะกรรมการพัฒนา และส่งเสริมองค์การมหาชน และองค์กรที่ ก.ม.จ. วินิจฉัยว่าเป็นผู้จัดทาประมวลจริยธรรมสาหรับ เจ้าหน้าที่ของรัฐ ข้อ 4 ให้หน่วยงานของรัฐรายงานผลการดาเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวล จริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม รวมถึงข้อมูลการจัดหลั กสูตร การฝึกอบรม การเผยแพร่ความเข้าใจให้แก่เจ้าหน้าที่ของรัฐ การนาพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใช้ ในกระบวนการบริหารงานบุคคล การจัดทามาตรการจูงใจเพื่อพัฒนาและส่งเสริมเจ้าหน้าที่ของรัฐ การส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการตรวจสอบพฤติกรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ แ ละการสร้างเครือข่าย และประสานความร่วมมือระหว่างหน่วยงานของรัฐ ภาคเอกชน และประชาชน หรือการดาเนินการอื่นใด ที่เกี่ยวข้อง โดยจัดทำเป็นรายงานประจำปี เสนอต่อองค์กรกลางบริหารงานบุคคล หรือองค์กร ที่มีหน้าที่จัดทำประมวลจริยธรรม แล้วแต่กรณี ภายในเดือนตุลาคมของทุกปี ข้อ 5 ให้องค์กรกลางบริหารงานบุคคล หรือองค์กรที่มีหน้าที่จัดทำประมวลจริยธรรม กากับ ติดตามให้หน่วยงานของรัฐมีการจัดทาและเสนอรายงานตามข้อ 4 เพื่อนามาวิเคราะห์และประเมินผล ในภาพรวม เสนอต่อ ก.ม.จ. ภายในเดือนพฤศจิกายนของทุกปี ข้ อ 6 การรายงานผลการดำเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกาหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และรูปแบบ ตามที่ ก.ม.จ. กำหนด ข้อ 7 ให้สานักงาน ก.พ. รวบรวมและวิเคราะห์รายงานผลการดาเนินการตามมาตรฐาน ทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกาหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม ขององค์กรกลาง บริหารงานบุคคล หรือองค์กรที่มีหน้าที่จัดทำประมวลจริยธรรม แล้วแต่กรณี เพื่อประเมินผล ในภาพรวมและจัดทำรายงานประจำปีพร้อมทั้งรายงานปัญหาและอุปสรรค เสนอต่อ ก.ม.จ. ภา ยในเดือนมกราคมของทุกปี และรายงานสรุปผลการดาเนินงานเสนอต่อคณะรัฐมนตรีเพื่อทราบ ข้อ 8 เพื่อประโยชน์ในการรักษาจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ให้หน่วยงานของรัฐ องค์กรกลางบริหารงานบุคคล และองค์กรที่มีหน้าที่จัดทาประมวลจริยธรรม เปิดเผยรายงานการดาเนินการ ตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกาหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม ได้ตามกฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของราชการ ข้อ 9 ให้เลขาธิการ ก.พ. รักษาการตามระเบียบนี้ ประกาศ ณ วันที่ 6 ธันวาคม พ.ศ. 256 5 วิษณุ เครืองาม รองนายกรัฐมนตรี ประธานกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ้ หนา 2 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 33 ง ราชกิจจานุเบกษา 13 กุมภาพันธ์ 2566