ประกาศเทศบาลตำบลบุญทัน เรื่อง โครงสร้างและการจัดองค์กรในการดำเนินงาน สรุปอำนาจหน้าที่ที่สำคัญ วิธีการดำเนินงานและสถานที่ติดต่อเพื่อรับข้อมูลข่าวสารของเทศบาลตำบลบุญทัน

ประกาศเทศบาลตำบลบุญทัน เรื่อง โครงสร้างและการจัดองค์กรในการดาเนินงาน สรุปอำนาจหน้าที่ที่สาคัญ วิธีการดำเนินงาน และสถานที่ติดต่อเพื่อรับข้อมูลข่าวสารของเทศบาลตาบลบุญทัน เพื่อให้เป็นไปตามมาตรา 7 (1) (2) และ (3) แห่งพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540 เรื่อง กำหนดหน่วยงานของรัฐจัดให้มีข้อมูลข่าวสารของราชการ ตามมาตรา 7 (1) (2) และ (3) เกี่ยวกับโครงสร้างการจัดองค์กรในการดำเนินงาน อำนาจหน้าที่และวิธีดำเนินงาน และสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสาร จึงสมควรประกาศโครงสร้างการจัดองค์กรในการดาเนินงาน อานาจหน้าที่และวิธีดาเนินงาน และสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารของเทศบาลตาบลบุญทัน ดังต่อไปนี้ ก. โครงสร้างการจัดองค์กรในกำรดาเนินงาน ประกอบด้วย 1. สภาเทศบาลตาบล มีสมาชิกจำนวน 12 คน ประกอบด้วย ประธานสภาเทศบาลตาบล รองประธานสภาเทศบาลตาบล และสมาชิกสภาเทศบาลตาบล มีหน้าที่ดาเนินกิจการของสภาเทศบาล ให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับการประชุมสภาเทศบาล 2. นายกเทศมนตรี อาจแต่งตั้งรองนายกเทศมนตรี ไม่เกิน 2 คน เลขานุการ นายกเทศมนตรี และที่ปรึกษานายกเทศมนตรี ทำหน้าที่สั่งการและควบคุมการปฏิบัติงานของ ข้าราชการ และลูกจ้าง ประกอบด้วย ปลัดเทศบาลตาบล หัวหน้าส่วนราชการ ซึ่งแบ่งออกเป็น ส่วนราชการ ดังนี้ (1) ปลัดเทศบาล เป็นผู้บังคับบัญชาของข้าราชการพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจา และพนักงานจ้าง รองจากนายกเทศมนตรี มีหน้าที่ควบคุม ตรวจสอบ กากับดูแลการปฏิบัติงานราชการ ทั้ง 3 ส่วนราชการ คือ 1. 1 สำนักปลัดเทศบาล 1 .2 กองคลัง 1 .3 กองช่าง และหน่วยตรวจสอบภายใน อีกทั้งงานราชการประจาของเทศบาลตาบลบุญทัน ให้เป็นไปตามนโยบาย และระเบียบ กฎหมายว่าด้วยหลักเกณฑ์และการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (2) สำนักปลัดเทศบาล มีหัวหน้าสำนักปลัดเทศบาล ทำหน้าที่บังคับบัญชา พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจา พนักงานจ้าง ของส่วนราชการสานักปลัดเทศบาล ประสานงาน วางแผน ควบคุม ตรวจสอบ กากับดูแล ให้คาปรึกษา ติดตามประเมินผล และแก้ปัญหาขัดข้อง ในการปฏิบัติงานราชการภายในสานักปลัดเทศบาล แบ่งส่วนงานภายในออกเป็น 2 ฝ่าย 14 งาน ดังนี้ ้ หนา 67 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 159 ง ราชกิจจานุเบกษา 5 กรกฎาคม 2566

2.1 ฝ่ายอานวยการ มีหัวหน้าฝ่ายอานวยการ ทาหน้าที่เป็นผู้ช่วยหัวหน้า สานักปลัดเทศบาล ในการควบคุม กากับ ดูแลงาน ระบบควบคุมภายในระดับองค์กร วางระบบ ควบคุมภายในของสำนักปลัด และแก้ไขปัญหาข้อขัดข้องของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างของสานักปลัดเทศบาล หรือปฏิ บัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย แบ่งส่วนงานย่อย 8 งานย่อย ดังนี้ 2 .1.1 งานบริหารงานทั่วไป มีหน้าที่เกี่ยวกับงานธุรการกลาง งานพัสดุ งานเลขานุการ งานเลือกตั้ง งานกิจการสภา เตรียมเรื่องและเตรียมการสำหรับการประชุม บันทึกเรื่อง เสนอที่ประชุม จดบันทึก และเรียบเรียงรายงานการประชุม และรายงานอื่น ๆ ประสานงานหน่วยงาน และบุคคลต่าง ๆ ติดตามผลการปฏิบัติตามมติของที่ประชุมหรือผลการปฏิบัติงานตามคาสั่งหัวหน้า ส่วนราชการ การขออนุมัติจัดซื้อจัดจ้างของสานักปลัดเทศบาล ค่าเดิ นทางไปราชการ งานจัดทาคู่มือ ประชาชน หรือปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย 2.1.2 งานแผนและงบประมาณ มีหน้าที่วิเคราะห์ แปลงนโยบาย สู่การปฏิบัติ จัดทำแผนพัฒนา แผนดำเนินงาน ประสานแผนฯ จัดทำเทศบัญญัติงบประมาณ ติดตาม ประมวลผล รายงานผลการปฏิบัติราชการประจาปี จัดทาแผนงานหรือโครงการต่าง ๆ หรือทางด้านเศรษฐกิจ สังคม การเมือง งานวิจัย ประมวลผล เสนอแนะ ประกาศ โอน เปลี่ยนแปลง คำชี้แจงงบประมาณ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย 2.1.3 งานส่งเสริมการศึกษา ศาส นา และวัฒนธรรม มีหน้าที่ วิเคราะห์เกี่ยวกับการแนะแนวการศึกษา จัดบริการส่งเสริมการศึกษา งานปฐมวัย งานพัฒนา เด็กก่อนวัยเรียน ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก งานส่งเสริมการศาสนา งานส่งเสริมวัฒนธรรมประเพณี งานส่งเสริม กีฬาและนันทนาการ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย 2.1.4 งานพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม มีหน้าที่ดาเนินการและ สนับสนุนกลุ่มอาชีพ กลุ่มสตรี กิจกรรมของสตรีและครอบครัว และการรวมกลุ่มของประชาชน ประเภทต่าง ๆ ฝึกอบรมประชาชนในท้องถิ่นตามวิธีการ และหลักการพัฒ นาชุมชน ดาเนินการ สนับสนุนผู้สูงอายุ ผู้พิการ ผู้ติดเชื้อ และผู้ด้อยโอกาส ดูแลส่งเสริม ร่วมทำงานกับประชาชน ในท้องถิ่นอย่างใกล้ชิด หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย 2.1.5 งานนิติการ มีหน้าที่รวบรวมข้อเท็จจริงและเอกสารหลักฐาน ตลอดจนกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อเสนอความเห็นประกอบการพิจารณาดาเนินการทางกฎหมายด้านต่าง ๆ ร่างและพิจารณาตรวจร่างเทศบัญญัติ กฎ ระเบียบ และข้อบังคับ การดาเนินการทางวินัยพนักงาน เทศบาล ลูกจ้างประจา และพนักงาน การร้องทุกข์หรืออุทธรณ์ การรับเรื่องร้องทุ กข์ และร้องเรียน การวินิจฉัยปัญหากฎหมาย การดำเนินการทางคดี การดำเนินการเกี่ยวกับความรับผิดทางแพ่ง จัดทำนิติกรรมหรือเอกสารที่มีผลผูกพันทางกฎหมาย หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย ้ หนา 68 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 159 ง ราชกิจจานุเบกษา 5 กรกฎาคม 2566

2.1.6 งานกองทุนหลักประกันสุขภาพ มีหน้าที่จัดทำข้อมูลแ ละ การจัดเตรียมโครงการ การติดตามโครงการ การบันทึกข้อมูลในระบบสารสนเทศ งานสารบรรณ การจัดทำหนังสือรับ - ส่ง การจัดทำเอกสารประกอบการเบิกจ่ายงบประมาณ การรายงานข้อมูลต่าง ๆ และการจัดทารายงานการประชุม จัดทาสรุปผลดาเนินงาน การเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน การจัดทาบัญชีให้เป็นไปตามรูปแบบที่สานักงานหลักประกันสุขภาพ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ ได้รับมอบหมาย 2.1.7 งานส่งเสริมการเกษตร มีหน้าที่วางแผนงาน และดาเนินงาน วิชาการเกษตร ประเมินผลด้านการเกษตร การแก้ไขปัญหาขาดแคลนน้าเพื่อกา รเกษตร จัดประชุม ดาเนินการเผยแพร่กิจการการเกษตร การฝึกอบรม และส่งเสริมด้านวิชาการ ตรวจสอบและวิเคราะห์ ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับพันธุ์พืช พันธุ์สัตว์ งานอนุรักษ์พันธุกรรมพืช ให้คาปรึกษา ข้อเสนอแนะและแนว วิชาการเกษตร หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย 2.1.8 งานประชาสัมพันธ์ มีหน้าที่วางแผนการประชาสัมพันธ์ งานรวบรวมข้อคิดเห็นของประชาชน หรือปัญหาข้อขัดข้องต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดาเนินงานประชาสัมพันธ์ ร่าง ออกแบบ ควบคุมดูแลการผลิตสื่อประชาสัมพันธ์ของเทศบาลทุกประเภท เพื่อเผยแพร่ไปสู่สาธารณชน งานด้านสื่อมวลชนสัมพันธ์ งานด้านการบันทึกภาพกิจกรรม งานด้านการควบคุมดูแลเบิกจ่ายงบประมาณ ค่าโฆษณาและเผยแพร่ของเทศบาล งานพิจารณาวางหลักเกณฑ์ ปรับปรุงและแก้ไขระเบียบ วิธีกำร ปฏิบัติงานประชาสัมพันธ์ให้เหมาะสม หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย 2.2 ฝ่ายปกครอง มีหัวหน้าฝ่ายปกครอง ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยหัวหน้า สำนักปลัดเทศบาล ในการควบคุม กำกับดูแลงาน และแก้ไขปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงาน พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจา และพนักงานจ้างของงานที่รับผิดชอบ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้อง และตามที่ได้รับมอบหมาย แบ่งส่วนงานย่อย 6 งานย่อย ดังนี้ 2 .2.1 งานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม มีหน้าที่รับผิดชอบงานส่งเสริม พัฒนาการสุขาภิบาล และการออกใบอนุญาตสถานประกอบกิจการ ต่าง ๆ ในเขตเทศบาล งานควบคุม การประกอบกิจการที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพ งานศึกษา รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์สภาพปัญหา เกี่ยวกับการบริหารจัดการมูลฝอยและสิ่งปฏิกูล งานวางแผนและจัดทาโครงการ เพื่อพัฒนาศักยภาพ การบริหารจัดการมูลฝอยและสิ่งปฏิกูล งานรักษาความสะอำด การรายงาน การจัดเก็บ การขนส่ง การจัดการของเสียอันตราย งานควบคุมมลพิษ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและรักษาคุณภาพสิ่งแวดล้อม พ.ศ. 2535 หรือปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย 2 .2.2 งานการเจ้าหน้าที่ มีหน้าที่เกี่ยวกับงานบริหารงานบุคคล การขอกำหนดตาแหน่ง การพัฒนาส่งเสริมสมรรถภาพของข้าราชการ การพิจารณาดาเนินการทางวินัย ข้าราชการ การดำเนินการขอรับบาเหน็จบำนาญและการทดแทน การจัดทำแก้ไขเปลี่ยนแปลง เกี่ยวกับประวัติข้าราชการ การลา จัดทาบัตรพนักงาน พนั กงานจ้าง ขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย ้ หนา 69 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 159 ง ราชกิจจานุเบกษา 5 กรกฎาคม 2566

2 .2.3 งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย มีหน้าที่งานรักษาความปลอดภัย ของสถานที่ราชการ งานระงับอัคคีภัยและป้องกันไฟป่า งานจัดทาแผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย งานวิทยุสื่อสาร งานอปพร. งานรักษาความสงบเรียบร้อยของประชาชน งานเทศกิจ งานประชาสัมพันธ์ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย 2.2.4 งานบริการกู้ชีพฉุกเฉิน มีหน้าที่การสร้างความรู้ความเข้าใจ และประชาสัมพันธ์ระบบการแพทย์ฉุกเฉิน การป้องกันการเจ็บป่วยฉุกเฉิน การเฝ้าระวังเหตุและ การแจ้งเหตุ การพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานในชุมชนหรือพื้นที่ การฝึกอบรมแก่บุคลากร หน่วยงาน หรือประชาชน ระบบการสื่อสาร การปฏิบัติการฉุกเฉิน หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับ มอบหมาย 2.2.5 งานส่ งเสริมการท่องเที่ยว มีหน้าที่ส่งเสริมและเผยแพร่ การท่องเที่ยวภายในเขตเทศบาล ต้อนรับ แนะนา อานวยความสะดวกการท่องเที่ยว ประชาสัมพันธ์ ให้คำแนะนำเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับแหล่งท่องเที่ยว หรือกิจการที่เกี่ยวกับการท่องเที่ยวภายใน จังหวัดและเทศบาล ศึกษาวิเ คราะห์ปัญหาเกี่ยวกับแหล่งท่องเที่ยว และบริการท่องเที่ยว ตลอดจน ปัจจัยพื้นฐานทางการท่องเที่ยว เพื่อพัฒนาและปรับปรุงแหล่งท่องเที่ยวใหม่ และที่มีอยู่แล้ว หรืองานอื่น ที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย 2.2.6 งานธุรการ มีหน้าที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานธุรการ งานสารบรรณ งานรับ - ส่งหนังสือ และจัดทาทะเบียนคุมหนังสือประเภทต่าง ๆ ดูแลรับผิดชอบงาน การรับรอง จัดเตรียมและให้บริการด้านสถานที่ การประชุมสัมมนาต่าง ๆ รวบรวมข้อมูลหรือเตรียมเอกสาร และจดบันทึกรายงานการประชุม งานทะเบียนเอกสารหรือปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย (3) กองคลัง มีผู้อานวยการกองคลัง ทาหน้าที่รับผิดชอบควบคุม กากับดูแลงาน วางระบบควบคุมภายในกองคลัง และแก้ไขปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้ำง กองคลัง แบ่งส่วนงานภายในออกเป็น 2 ฝ่าย 7 งาน ดังนี้ 3.1 ฝ่ายบริหารงานคลัง มีหัวหน้าฝ่ายบริหารงานคลัง ทาหน้าที่เป็นผู้ช่วย ผู้อานวยการกองคลัง ในการควบคุม กากับดูแล วางระบบควบคุมภายในของกองคลัง และแก้ไขปัญหา ข้อขัดข้อง ของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจา และพนักงานจ้าง ของกองคลัง หรือปฏิบัติหน้าที่อื่น ที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย แบ่งส่วนงานย่อย 4 งานย่อย ดังนี้ 3.1.1 งานบริหารงานทั่วไป มีหน้าที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานธุรการ กองคลัง งานสารบรรณ งานรับ - ส่งหนังสือ และจัดทำทะเบียนคุมหนังสือประเภทต่าง ๆ ดูแลรับผิดชอบงานรับรอง จัดเตรียมและให้บริการด้านสถานที่ การประชุมสัมมนาต่าง ๆ รวบรวม ข้อมูลหรือเตรียมเอกสาร และจดบันทึกรายงานการประชุม งานทะเบียนเอกสารหรือปฏิบัติงานอื่น ที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย ้ หนา 70 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 159 ง ราชกิจจานุเบกษา 5 กรกฎาคม 2566

3.1.2 งานทะเบียนทรัพย์สินและพัสดุ มีหน้าที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงาน พัสดุ การจัดหา การจัดซื้อ จัดจ้าง การตรวจรับ การเบิกจ่าย การเก็บรักษา นาส่งการซ่อมแซม และบารุงรักษาพัสดุ ครุภัณฑ์ อุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ต่าง ๆ การทาทะเบียนพัสดุ การเก็บรักษา ใบสำคัญหลักฐานและเอกสารเกี่ยวกับพัสดุ หรือปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย 3.1.3 งานการเงินและบัญชี มีหน้าที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดทา งบประมาณประจาปี ตรวจสอบใบสาคัญรายจ่าย เอกสารประกอบฎีกาจ่ายเงิน ตรวจฎีกาเบิกเงิ นต่าง ๆ การโอนเงินเดือน การเบิกเงินสวัสดิการต่าง ๆ จัดทาคาสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการต่าง ๆ เกี่ยวกับ ด้านการเงิน การนาส่งเงินภาษีหัก ณ ที่จ่าย การนาส่งเงินสมทบกองทุน ก.บ.ท. ทางบการเงิน ประจำเดือน และประจำปี และงบอื่น ๆ พร้อมทั้งรายงานการเงินให้ สตง. และจังหวัดทราบ ออกใบเสร็จรับเงิน ตรวจสอบรายได้ที่เข้าบัญชี ดาเนินการเบิกตัดปี รายงานเงินคงเหลือประจาวัน หรือปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย 3. 2 ฝ่ายพัฒนาและจัดเก็บรายได้ มีหัวหน้าฝ่ายพัฒนาและจัดเก็บรายได้ ทาหน้าที่เป็น ผู้ช่วย ผู้อานวยการกองคลัง ในการควบคุม กากับดูแล และแก้ไขปัญหาข้อขัดข้อง ของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจา และพนักงานจ้างของกองคลัง หรือปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง และตามที่ได้รับมอบหมาย แบ่งส่วนงานย่อย 3 งานย่อย ดังนี้ 3.2.1 งานพัฒนารายได้ มีหน้าที่ควบคุมการจัดเก็บรายได้ เช่น ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ภาษีป้าย ฯลฯ ประกาศ สำรวจ คำร้อง หรือเอกสารหลักฐาน เพื่อจัดทำ รายการเสียภาษี ติดตามการจัดเก็บภาษีอากร ค่าธรรมเนียม ใบอนุญาต ค่าปรับ รายได้จากทรัพย์สิน และรายได้อื่น ๆ ทะเบียนคุ มลูกหนี้ภาษี หรือปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย 3.2.2 งานผลประโยชน์และกิจการพาณิชย์ มีหน้าที่ควบคุมการ งานกิจการประปา ทะเบียนพาณิชย์ต่าง ๆ หรือปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย 3.2.3 งานแผนที่ภาษีและทะเบียนทรัพย์สิน มีหน้าที่ควบคุม การจัดทาทะเบียน ผท. 1 - 6 จัดทา ภ.บ.ท. งานประเมินภาษี จัดละเอียดแผนที่ภาษี หรือปฏิบัติงานอื่น ที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย (4) กองช่าง มีผู้อานวยการกองช่าง ทาหน้าที่รับผิดชอบควบคุม กากับดูแลงาน วางระบบควบคุมภายในกองช่าง และแก้ไขปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง สังกัดกองช่าง แบ่งส่วนงานภายในออกเป็น 1 ฝ่าย 4 งาน ดังนี้ 4.1 ฝ่ายบริหารงานช่าง มีหัวหน้าฝ่ายบริหารงานช่าง ทาหน้าที่ เป็นผู้ช่วย ผู้อานวยการกองช่าง ในการควบคุม กากับดูแล วางระบบควบคุมภายใน ของกองช่าง และแก้ไขปัญหา ข้อขัดข้องของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจา และพนักงานจ้าง ของกองช่าง หรือปฏิบัติหน้าที่อื่น ที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย แบ่งส่วนงานย่อย 4 งานย่อย ดังนี้ ้ หนา 71 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 159 ง ราชกิจจานุเบกษา 5 กรกฎาคม 2566

4.1.1 งานออกแบบสารวจและก่อสร้าง มีหน้าที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ งานออกแบบ คานวณ งานวิศวกรรม งานวางโครงการและการก่อสร้าง งานให้คาปรึกษาแนะนา และบริการ งานศึกษา วิเคราะห์ วิจัย งานประมาณราคาค่าก่อสร้าง งานควบคุมการก่อสร้าง งานบริหารแบบแปลนก่อสร้างอาคาร ให้แก่ประชาชน งานก่อสร้าง ซ่อมบารุงรักษาอาคารทางเท้า และสิ่งติดตั้งอื่น ๆ งานประมาณราคาการบำรุงรักษาด้านสาธารณูปการอื่น ๆ งานตรวจสอบ แก้ไขปัญหาเรื่องราวและให้บริการประชาชนเกี่ยวกับอาคาร งานตรวจสอบกำหนดผังบริเวณ แนวระดับ ของอาคารที่ขออนุญาต งานตรวจรับรองอาคาร ตามพระราชบัญญัติควบคุมอาคาร พ.ศ. 2522 และกฎหมายอื่นใดที่เกี่ยวข้อง งานรับรอง ระวางแนวเขตที่ดิน หรือปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้อง และตามที่ได้รับมอบหมาย 4.1.2 งานสาธารณูปโภค มีหน้าที่รับผิดชอบ งานควบคุมดู แล การจัดอาคารสถานที่ งานจัดสถานที่งานต่าง ๆ งานออกแบบ จัดสถานที่ ติดตั้งไฟฟ้า ทั้งงานรัฐพิธี ประเพณี และงานอื่น ๆ งานจัดเก็บรักษาวัสดุอุปกรณ์เกี่ยวกับการจัดสถานที่ งานสารวจ ออกแบบ และคานวณอุปกรณ์ไฟฟ้า งานซ่อมบารุงการไฟฟ้าในเขตเทศบาล งานให้คาปรึกษาแนะนาตรวจสอบ ในด้านการไฟฟ้า งานควบคุม ดูแลบารุงรักษาสถานที่พักผ่อนหย่อนใจ งานประดับตกแต่งสถานที่ อาคาร การติดตั้งน้าประปา การจัดหาวัสดุอุปกรณ์เกี่ยวกับน้าประปา การซ่อมน้าประปา หรือปฏิบัติงานอื่น ที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับมอบหมาย 4.1.3 งานธุรการ มีหน้าที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานธุรการกองช่าง งานสารบรรณ งานรับ - ส่งหนังสือ และจัดทาทะเบียนคุมหนังสือประเภทต่าง ๆ ดูแลรับผิดชอบงานรับรอง จัดเตรียมและให้บริการด้านสถานที่ การประชุมสัมมนาต่าง ๆ รวบรวมข้อมูลหรือเตรียมเอกสาร และจดบันทึกรายงานการประชุม งานทะเบียนเอกสารหรือปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและตามที่ได้รับ มอบหมาย 4.1.4 งานบริหารงานทั่วไป มีหน้าที่เกี่ยวกับ งานพัสดุ งานเลขานุการ เตรียมเรื่องและเตรียมการสาหรับการประชุม บันทึกเรื่อง เสนอที่ประชุม จดบันทึก และเรียบเรียง รายงานการประชุม และรายงานอื่น ๆ ประสานงานหน่วยงานและบุคคลต่าง ๆ ติดตามผลการปฏิบัติ ตามมติของที่ประชุมหรือผลการปฏิบัติงานตามคาสั่งหัวหน้าส่วนราชการ การขออนุมัติจัดซื้อจัดจ้าง ของกองช่าง ค่าเดินทางไปราชการ หรือปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องแล ะตามที่ได้รับมอบหมาย ข. อำนาจหน้าที่และวิธีดาเนินงาน 1. อำนาจหน้าที่ตามมาตรา 50 แห่งพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 และที่แก้ไขเพิ่มเติม กำหนดให้เทศบาลตาบล มีหน้าที่ต้องทำในเขตรับผิดชอบของเทศบาล ดังต่อไปนี้ (1) รักษาความสงบเรียบร้อยของประชาชน (2) ให้มีและบารุงทางบกและทางน้ำ ้ หนา 72 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 159 ง ราชกิจจานุเบกษา 5 กรกฎาคม 2566

(3) รักษาความสะอาดของถนน หรือทางเดินและที่สาธารณะ รวมทั้งการกาจัด มูลฝอยและสิ่งปฏิกูล (4) ป้องกันและระงับโรคติดต่อ (5) ให้มีเครื่องใช้ในการดับเพลิง (6) ให้ราษฎรได้รับการศึกษาอบรม (7) ส่งเสริมการพัฒนาสตรี เด็ก เยาวชน ผู้สูงอายุ และผู้พิการ (8) บำรุงศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่นและวัฒนธรรมอันดีของ ท้อ งถิ่น (9) หน้าที่อื่นตามที่กฎหมายบัญญัติให้เป็นหน้าที่ของเทศบาล การปฏิบัติงานตามอานาจหน้าที่ของเทศบาลต้องเป็นไปเพื่อประโยชน์สุขของประชาชน โดยใช้วิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี และให้คานึงถึงการมีส่วนร่วมของประชาชนในการจัดทา แผนพัฒนาเทศบาล การจัดทำงบประมาณ การจัดซื้อจัดจ้าง การตรวจสอบ การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร ทั้งนี้ ให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับว่าด้วยการนั้น และหลักเกณฑ์และวิธีการที่กระทรวงมหาดไทยกำหนด 2. อำนาจหน้าที่ตามมาตรา 51 แห่งพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 และที่แก้ไขเพิ่มเติม กาหนดให้เทศบาลตาบล อาจจั ดทากิจการใด ๆ ในเขตรับผิดชอบของเทศบาล ดังต่อไปนี้ (1) ให้มีน้าสะอาดหรือการประปา (2) ให้มีโรงฆ่าสัตว์ (3) ให้มีตลาด ท่าเทียบเรือและท่าข้าม (4) ให้มีสุสานและฌาปนสถาน (5) บำรุงและส่งเสริมการทำมาหากินของราษฎร (6) ให้มีและบารุงสถานที่ทำการพิทักษ์รักษาคนเจ็บไข้ (7) ให้มีและบารุงการไฟฟ้าหรือแสงสว่างโดยวิธีอื่น (8) ให้มีและบารุงทางระบายน้ำ (9) เทศพาณิชย์ 3. อำนาจหน้าที่ตามมาตรา 16 แห่งพระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอน การกระจายอานาจให้แก่องค์กรปกครองส่ วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 กาหนดให้มีอานาจและหน้าที่ ในการจัดระบบบริการสาธารณะเพื่อประโยชน์ของประชาชนในท้องถิ่นของตนเอง ดังนี้ (1) การจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่นของตนเอง (2) การจัดให้มีและบารุงรักษาทางบก ทางน้าและทางระบายน้า (3) การจัดให้มีและควบคุมตลาด ท่าเทียบเรือ ท่าข้ามและที่จอดรถ (4) การสาธารณูปโภค และการก่อสร้างอื่น ๆ ้ หนา 73 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 159 ง ราชกิจจานุเบกษา 5 กรกฎาคม 2566

(5) การสาธารณูปการ (6) การส่งเสริม การฝึก และประกอบอาชีพ (7) การพาณิชย์ และการส่งเสริมการลงทุน (8) การส่งเสริมการท่องเที่ยว (9) การจัดการศึกษา (10) การสังคมสงเคราะห์ และการพัฒนาคุณภาพชีวิตเด็ก สตรี คนชรา และ ผู้ด้อยโอกาส (11) การบารุงรักษาศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น และวัฒนธรรมอัน ดีงาม ของท้องถิ่น (12) การปรับปรุงแหล่งชุมชนแออัดและการจัดการเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย (13) การจัดให้มีและบารุงรักษาสถานที่พักผ่อนหย่อนใจ (14) การส่งเสริมกีฬา (15) การส่งเสริมประชาธิปไตย ความเสมอภาค และสิทธิเสรีภาพของประชาชน (16) ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของราษฎรในการพั ฒนาท้องถิ่น (17) การรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของบ้านเมือง (18) การกำจัดขยะมูลฝอย สิ่งปฏิกูล และน้าเสีย (19) การสาธารณสุข การอนามัยครอบครัว และการรักษาพยาบาล (20) การจัดให้มีและควบคุมสุสานและฌาปนสถาน (21) การควบคุมการเลี้ยงสัตว์ (22) การจัดให้มีและควบคุมการเลี้ยงสัตว์ (23) การรักษาความปลอดภัย ความเป็นระเบียบเรียบร้อย และการอนามัย โรงมหรสพ และสาธารณะอื่น ๆ (24) การจัดการ การบำรุงรักษา และการใช้ประโยชน์จากป่าไม้ ที่ดิน ทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม (25) การผังเมือง (26) การขนส่งและการวิศวกรรมจราจร (27) การดูแลรักษาที่สาธารณะ (28) การควบคุมอาคาร (29) การป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย (30) การรักษาความสงบเรียบร้อย การส่งเสริมและสนับสนุนการป้องกันและรักษา ความปลอดภัยใ นชีวิตและทรัพย์สิน ้ หนา 74 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 159 ง ราชกิจจานุเบกษา 5 กรกฎาคม 2566

(31) กิจการอื่นใดที่เป็นผลประโยชน์ของประชาชนในท้องถิ่นตามที่คณะกรรมการ ประกาศกาหนด ค. สถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสาร สานักงานเทศบาลตาบลบุญทัน เลขที่ 31 หมู่ที่ 9 ตำบลบุญทัน อำเภอสุวรรณคูหา จังหวัดหนองบัวลาภู 39270 หมายเลขโทรศัพท์ 0 4200 5700 โทรสาร 0 4200 5700 จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน ประกาศ ณ วันที่ 6 ตุลาคม พ.ศ. 256 5 วิชิต เฉยบุญเรือง นายกเทศมนตรีตาบลบุญทัน ้ หนา 75 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 159 ง ราชกิจจานุเบกษา 5 กรกฎาคม 2566