ประกาศเทศบาลเมืองแพร่ เรื่อง โครงสร้างและการจัดองค์กรในการดำเนินงาน สรุปอำนาจหน้าที่ที่สำคัญ และวิธีการดำเนินงานและสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสาร หรือคำแนะนำในการติดต่อกับเทศบาลเมืองแพร่

ประกาศเทศบาลเมืองแพร่ เรื่อง โครงสร้างและการจัดองค์กรในการดาเนินงาน สรุปอำนาจหน้าที่ที่สาคัญ และวิธีการดาเนินงานและสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสาร หรือคาแนะนำในการติดต่อกับเทศบาลเมืองแพร่ พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540 มาตรา 7 (1) (2) และ (3) กาหนดให้หน่วยงานของรัฐต้องส่งข้อมูลข่าวสารของราชการอย่างน้อยเกี่ยวกับโครงสร้างและการจัดองค์กร ในการดาเนินงานสรุปอานาจหน้าที่ที่สาคัญและวิธีการดาเนินงานและสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสาร หรือคำแนะนำในการติดต่อกับหน่วยงาน เพื่อลงพิมพ์ในราชกิจจานุเบกษา ดังนั้น เพื่อการปฏิบัติให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540 ที่จะให้ ประชาชนรับทราบข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับโครงสร้างและการจัดองค์กรในการดาเนินงาน สรุปอานาจ หน้าที่ที่สำคัญและวิธีการดาเนินงาน และสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารหรือคำแนะนาในการติดต่อ กับเทศบาลเมืองแพร่ จึงประกาศให้ทราบ ดังนี้ ก. โครงสร้างและการจัดองค์ก รในการดาเนินงานและสรุปอานาจหน้าที่ที่สาคัญตามโครงสร้าง ของเทศบาลเมืองแพร่ ประกอบด้วย 1 . สภาเทศบาลเมืองแพร่ ประกอบด้วย สมาชิกสภาเทศบาล ซึ่งมาจากการเลือกตั้ง โดยตรงของประชาชน จานวน 18 คน มีหน้าที่เป็นผู้แทนของปวงชนในเขตเทศบาลซึ่งปฏิบัติหน้าที่ ตามระเบียบหรือกฎหมายกำหนด โดยมีประธานสภาเทศบาลเมืองแพร่ จำนวน 1 คน และรองประธานสภา เทศบาลเมืองแพร่ จานวน 2 คน ซึ่งผู้ว่าราชการจังหวัดแต่งตั้งจากสมาชิกสภาเทศบาลตามมติของ สภาเทศบาลเมืองแพร่ 1.1 ประธานสภาเทศบาลเมืองแพร่ มีหน้าที่ดำเนินกิจการของสภาเ ทศบาลเมืองแพร่ ให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับการประชุมสภาเทศบาลและมีหน้าที่อื่นตามที่กฎหมายกำหนด 1.2 รองประธานสภาเทศบาลเมืองแพร่ มีหน้าที่กระทากิจการแทนประธานสภา เทศบาลเมืองแพร่ในเมื่อประธานสภาเทศบาลไม่อยู่หรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ 2 . นายกเทศมนตรีเมืองแพร่ จำนวน 1 คน ซึ่งมาจากการเลือกตั้งโดยตรงของประชาชน มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้ 2.1 กำหนดนโยบายโดยไม่ขัดต่อกฎหมายและรับผิดชอบในการบริหารราชการของเทศบาล ให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ เทศบัญญัติและนโยบาย 2.2 สั่ง อนุญาต และอนุมัติเกี่ยวกับราชการของเทศบาล 2.3 แต่งตั้งและถอดถอนรองนายกเทศมนตรี ที่ปรึกษานายกเทศมนตรี และเลขานุการ นายกเทศมนตรี 2.4 วางระเบียบเพื่อให้งานของเทศบาลเป็นไปด้วยความเรียบร้อย ้ หนา 68 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 120 ง ราชกิจจานุเบกษา 24 พฤษภาคม 2566

2.5 รักษาการให้เป็นไปตามเทศบัญญัติ 2.6 ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่กฎหมายเทศบาลและกฎหมายอื่นบัญญัติไว้ 2.7 ควบคุมและรับผิดชอบในการบริหารกิจการของเทศบาลและเป็นผู้บังคับบัญชา พนักงานเทศบาลและลูกจ้างเทศบาล 3 . รองนายกเทศมนตรีเมืองแพร่ จานวน 3 คน ซึ่งมาจากการแต่งตั้ง โดยนายกเทศมนตรี เมืองแพร่ มี หน้าที่เป็นผู้ช่วยเหลือในการบริหารราชการของเทศบาลตามที่นายกเทศมนตรีเมืองแพร่ มอบหมาย 4 . เลขานุการนายกเทศมนตรีเมืองแพร่ จำนวน 1 คน ซึ่งมาจากการแต่งตั้งโดย นายกเทศมนตรีเมืองแพร่ มีหน้าที่ตามที่นายกเทศมนตรีเมืองแพร่มอบหมาย 5 . ที่ปรึกษานายกเทศมนตรีเมือง แพร่ จำนวน 1 คน ซึ่งมาจากการแต่งตั้งโดยนายกเทศมนตรี เมืองแพร่ มีหน้าที่ให้คาปรึกษาแก่นายกเทศมนตรีเมืองแพร่ตามที่นายกเทศมนตรีเมืองแพร่ หารือ 6 . ปลัดเทศบาลเมืองแพร่ ซึ่งเป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานเทศบาลและลูกจ้างเทศบาล รองจากนายกเทศมนตรีเมืองแพร่และรับผิดชอบควบคุมดูแลราชการประจาของเทศบาลเมืองแพร่ ให้เป็นไปตามนโยบายและมีอำนาจหน้าที่อื่นตามที่มีกฎหมายกำหนดหรือตามที่นายกเทศมนตรีเมืองแพร่ มอบหมาย 7 . รองปลัดเทศบาลเมืองแพร่ จานวน 2 คน ซึ่งเป็นผู้ช่วยเหลือปลัดเทศบาลเมืองแพ ร่ ในการรับผิดชอบควบคุมดูแลราชการประจาของเทศบาลเมืองแพร่ตามที่ปลัดเทศบาลเมืองแพร่มอบอานาจ ให้ปฏิบัติราชการแทน 8 . เพื่อให้การบริหาราชการเป็นไปด้วยความเรียบร้อย เทศบาลเมืองแพร่แบ่งส่วนราชการ ดังนี้ 8.1 สำนักปลัดเทศบาล มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานราชการทั่วไปของเทศบาล และราชการที่มิได้กาหนดให้เป็นหน้าที่ของกอง สานัก หรือส่วนราชการใดในเทศบาลเป็นการเฉพาะ รวมทั้งกากับและเร่งรัดการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในเทศบาลให้เป็นไปตามนโยบาย แนวทาง และแผนการปฏิบัติราชกำรของเทศบาลและงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย ประกอบด้วย หน่วยงานราชการภายใน ดังนี้ ( 1 ) ฝ่ายปกครอง ( 1.1 ) งานทะเบียนราษฎร ( 1.2 ) งานบัตรประจำตัวประชาชน ( 1.3 ) งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ( 1.4 ) งานรักษาความสงบ ( 2 ) ฝ่ายอำนายการ ( 2.1 ) งานการพาณิชย์ ้ หนา 69 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 120 ง ราชกิจจานุเบกษา 24 พฤษภาคม 2566

( 2.2 ) งานส่งเสริมการท่องเที่ยว ( 2.3 ) งานธุรการ ( 3 ) ฝ่ายบริหารงานทั่วไป ( 3.1 ) งานธุรการ ( 3.2 ) งานเลขานุการของนายกเทศมนตรีฯ ( 3.3 ) งานกิจการสภาเทศบาล ( 3.4 ) งานกิจการขนส่ง 8.2 กองคลัง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานการจ่ายเงิน การรับเงิน การจัดเก็บภาษี ค่าธรรมเนียม และการพัฒนารายได้ งานสรุปผล สถิติการจัดเก็บภาษี ค่าธรรมเนียม งานนาส่งเงิน การเก็บรักษาเงินและเอกสารทางการเงิน งานการตรวจสอบใบสาคัญ ฎีกาทุกประเภท งานการจัดทาบัญชี งานตรวจสอบบัญชีทุกประเภท งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน เงินบาเหน็จ บานาญ และเงินอื่น ๆ งานจัดทาหรือช่วยจัดทางบประมาณและเงินนอกงบประมาณ งานเกี่ยวกับสถานะทางการเงินการคลัง งานการจัดสรรเงินต่าง ๆ งานทะเบียนคุมเงินรายได้ และรายจ่ายต่าง ๆ งานควบคุมการเบิกจ่ายเงิน การทำงบทดลองประจำเดือนและประจำปี งานเกี่ยวกับการจัดซื้อ จัดจ้าง จัดหา งานทะเบียนคุม งานการจำหน่าย พัสดุ ครุภัณฑ์ และทรัพย์สินต่าง ๆ งานเกี่ยวกับเงินประกันสัญญาทุกประเภท งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือ ให้คาแนะนำทางวิชาการด้านการเงิน การคลัง การบัญชี การพัสดุและทรัพย์สิน และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย ประกอบด้วยหน่วยงานราชการภายใน ดังนี้ ( 1 ) ฝ่ายบริหารงานคลัง ( 1.1 ) งานพัสดุและทรัพย์สิน ( 1.2 ) งานการเงินและบัญชี ( 1.3 ) งานธุรการ ( 2 ) ฝ่ายพัฒนารายได้ ( 2.1 ) งานพัฒนารายได้ ( 2.2 ) งานผลประโยชน์และกิจการพาณิชย์ ( 3 ) ฝ่ายแผนที่ภาษีและทะเบียนทรัพย์สิน ( 3.1 ) งานแผนที่ภาษีและทะเบียนทรัพย์สิน ( 3.2 ) งานบริการข้อมูลแผนที่ภาษีและทะเบียนทรัพย์สิน 8.3 กองช่าง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับ งานสำรวจ งานออกแบบและ เขียนแบบ งานประมาณราคา งานจัดทำราคากลาง งานจัดทำข้อมูลทางด้านวิศวกรรมต่าง ๆ งานจัดเก็บและทดสอบคุณภาพวัสดุ งานจัดทาทะเบียนประวัติโครงสร้างพื้นฐาน อาคาร สะพาน คลอง แหล่งน้ำ งานติดตั้งซ่อมบารุงระบบไฟฟ้าส่องสว่างและไฟสัญญาณจราจร งานปรับปรุงภูมิทัศน์ ้ หนา 70 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 120 ง ราชกิจจานุเบกษา 24 พฤษภาคม 2566

งานผังเมืองตามพระราชบัญญัติการผังเมือง งานการควบคุมอาคารตามระเบียบกฎหมาย งานตรวจสอบ การก่อสร้าง งานจัดทำแผนปฏิบัติงานการก่อสร้างและซ่อมแซมบารุงประจำปี งานควบคุมการก่อสร้าง และซ่ อมบารุง งานจัดทาประวัติ ติดตาม ควบคุมการปฏิบัติงานเครื่องจักรกล งานจัดทาทะเบียนประวัติ การใช้เครื่องจักรกลและยานพาหนะ งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือให้คาแนะนาทางวิชาการ ด้านวิศวกรรมต่าง ๆ งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย ประกอบด้วยหน่ วยงานราชการภายใน ดังนี้ ( 1 ) ฝ่ายการโยธา ( 1.1 ) งานจัดสถานที่และไฟฟ้าสาธารณะ ( 1.2 ) งานสาธารณูปโภค ( 1.3 ) งานสวนสาธารณะ ( 1.4 ) งานธุรการ ( 2 ) ฝ่ายแบบแผนและก่อสร้าง ( 2.1 ) งานวิศวกรรม ( 2.2 ) งานสถาปัตยกรรม ( 2.3 ) งานผังเมือง 8.4 กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับ งานการศึกษา ค้นคว้าวิจัย วิเคราะห์และจัดทาแผนงานด้านสาธารณสุข งานส่งเสริมสุขภาพ งานป้องกันเฝ้าระวัง และควบคุมโรคติดต่อและโรคไม่ติดต่อ งานสุขาภิบาลในสถานประกอบการ งานสุขาภิบาลชุมชน งานอนามัยสิ่งแวดล้อม งานคุ้มครองผู้บริโภค งานให้บริการด้านสาธารณสุข งานศูนย์บริการสาธารณสุข งานบริหารสาธารณสุข งานส่งเสริมป้องกันควบคุมโรค งานเวชปฏิบัติครอบครัว งานหลักประกันสุขภาพ งานทันตสาธารณสุข งานบริการรักษาความสะอาด งานบริการและพัฒนาระบบจั ดการมูลฝอย งานบริหารจัดการสิ่งปฏิกูล งานอาสาสมัครสาธารณสุข งานอาสาสมัครบริบาลท้องถิ่น งานสัตวแพทย์ งานศึกษา ค้นคว้า วิเคราะห์ วิจัย กาหนดมาตรการและแผนดาเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม การประเมิน ผล กระทบด้านสิ่งแวดล้อม การเฝ้าระวังและตรวจสอบคุณภาพสิ่งแว ดล้อม งานส่งเสริมสนับสนุน ด้านสิ่งแวดล้อม งานจัดทาและพัฒนาระบบฐานข้อมูลด้านการจัดการสิ่งแวดล้อม งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือให้คาแนะนาทางวิชาการ งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย ประกอบด้วย หน่วยงานราชการภายใน ดังนี้ ( 1 ) ฝ่ายบริหารงานสาธารณสุข ( 1.1 ) งานสุขาภิบาลอนามัยและสิ่งแวดล้อม ( 1.2 ) งานศูนย์บริการสาธารณสุข ( 1.3 ) งานรักษาความสะอาด ( 1.4 ) งานธุรการ ( 1.5 ) งานการเงินและบัญชี ้ หนา 71 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 120 ง ราชกิจจานุเบกษา 24 พฤษภาคม 2566

( 2 ) ฝ่ายบริการสาธารณสุข ( 2.1 ) งานส่งเสริมสุขภาพ ( 2.2 ) งานป้องกันและค วบคุมโรคติดต่อ ( 2.3 ) งานสัตวแพทย์ 8.5 กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับ งานวิเคราะห์ นโยบายและแผน งานยุทธศาสตร์ของเทศบาล งานจัดทาแผนพัฒนาเทศบาล งานส่งเสริมการ มีส่วนร่วมของประชาชนในการพัฒนาท้องถิ่น งานประสานการจัดทาแผนพัฒนาจังหวัด งานคณะกรรมการ พัฒนาเทศบาล งานคณะกรรมการจัดทาแผนพัฒนาเทศบาล งานงบประมาณงานเสนอแนะขอรับ การจัดสรรเงินอุดหนุนของเทศบาล งานจัดทำเทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจาปีและฉบับเพิ่มเติม (ถ้ามี) งานติดตามและประเมินผลแผนงานและโครงกำร งานประชาสัมพันธ์ งานบริการและเผยแพร่ วิชาการ งานสถิติข้อมูลงานสารสนเทศ งานจัดทาและพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศของเทศบาล งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือให้คาแนะนำทางวิซาการ งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย ประกอบด้วยหน่วยงานราชการภายใน ดังนี้ ( 1 ) ฝ่ายบริหารงานทั่วไป ( 1.1 ) งานบริการและเผยแพร่วิชาการ ( 1.2 ) งานประชาสัมพันธ์ ( 2 ) ฝ่ายแผนงานและงบประมาณ ( 2.1 ) งานวิเคราะห์นโยบายและแผน ( 2.2 ) งานงบประมาณ ( 2.3 ) งานวิจัยและประเมินผล ( 2.4 ) งานธุรการ 8.6 กองการศึกษา มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับ งานบริหารการศึกษา งานพัฒนาการศึกษาในระบบการศึกษา การศึกษานอกระบบการศึกษา และการศึกษาอัธยาศัย เช่น การจัดการศึกษาปฐมวัย อนุบาลศึกษา ประถมศึกษา มัธยมศึกษา งานบริหารวิชาการ ด้านการศึกษา งานโรงเรียน งานกิจการนักเรี ยน งานการศึกษาปฐมวัย งานขยายโอกาสทางการศึกษา งานห้องสมุด งานเครือข่ายการศึกษางานศึกษานิเทศก์ งานส่งเสริมคุณภาพและมาตรฐานหลักสูตร งานพัฒนาสื่อเทคโนโลยีและนวัตกรรมทางการศึกษา งานการศาสนา งานบารุงศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่นและวัฒนธรรมอันดี ของท้องถิ่น งานการกีฬาและนันทนาการ งานกิจกรรมเด็กเยาวชน และการศึกษานอกโรงเรียน งานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก งานส่งเสริมสวัสดิการสวัสดิภาพและกองทุน เพื่อการศึกษา งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือให้คาแนะนาทางวิชาการ งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและ ที่ได้รับมอบหมาย ประกอบด้วยหน่วยงานราชการภายใน ดังนี้ ( 1 ) ฝ่ายบริหารการศึกษา ้ หนา 72 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 120 ง ราชกิจจานุเบกษา 24 พฤษภาคม 2566

( 1.1 ) งานบริหารการศึกษา ( 1.2 ) งานการเงินและบัญชี ( 1.3 ) งานส่งเสริมคุณภาพและมาตรฐานหลักสูตร ( 1.4 ) งานการกีฬาและนันทนาการ ( 1.5 ) งานส่งเสริมประเพณี ศิลปวัฒนธรรม ( 2 ) ฝ่ายแผนงานและโครงการ ( 2.1 ) งานแผนงานและโครงการ ( 2.2 ) งานงบประมาณ ( 2.3 ) งานธุรการ ( 3 ) กลุ่มงานนิเทศการศึกษา ( 4 ) โรงเรียนในสังกัดเทศบาลเมืองแพร่ ( 4.1 ) โรงเรียนเทศบาลวัดเหมืองแดง ( 4.2 ) โรงเรียนเทศบาลวัดชัยมงคล ( 4.3 ) โรงเรียนเทศบาลวัดหัวข่วง ( 4.4 ) โรงเรียนเทศบาลวัดสวรรคนิเวศ ( 4.5 ) โรงเรียนสาธิตเทศบาลบ้านเชตะวัน ( 4.6 ) ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลเมืองแพร่ 8.7 กองสวัสดิการสังคม มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับ งานจัดทำแผนงาน ด้านการพัฒนาสังคม ด้านสวัสดิการสังคม และด้านสังคมสงเคราะห์ งานพัฒนาระบบ รูปแบบ มาตรการและวิธีการพัฒนาสังคม การจัดสวัสดิการสังคม และการสังคมสงเคราะห์ที่สอดคล้องกับ สภาพปัญหาและความต้องการของประชาชน งานพัฒนาชุมชน งานสารวจและจัดตั้งคณะกรรมการ ชุมชน งานจัดระเบียบชุมชน งานส่งเสริมสนับสนุนการจัดสวัสดิการสังคม แก่เด็ก สตรี ผู้สูงอายุ ผู้พิการและผู้ด้อยโอกาส งานฝึกอบรมและเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาชุมชน งานสังคมสงเคราะห์เด็ก สตรี ผู้สูงอายุ ผู้พิการ ทุพพลภาพ ผู้ด้อยโอกาส ผู้ไร้ที่พึ่ง ผู้ประสบภัยพิบัติต่าง ๆ งานสงเคราะห์ เด็กและเยาวชน ผู้พิการทางร่างกายและสมอง งานสงเคราะห์เด็กและเยาวชนผู้ถูกทอดทิ้ง เร่ร่อน ไร้ที่พึ่ง ถูกทำร้ายร่างกายงานส่งเสริมสวัสดิภาพเด็กและเยาวชนที่ประพฤติตนไม่เหมาะสมแก่วัย งานสงเคราะห์ครอบครัวที่ประสบปัญหาค วามเดือดร้อนและเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการดาเนินชีวิต ในครอบครัวงานด้านจิตวิทยา งานจ่ายเงินเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ ผู้พิการ การส่งเสริมและพัฒนาอาชีพ ฯลฯ งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือให้คาแนะนาทางวิชาการ งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย ประกอบด้วย หน่วยงานราชการภายใน ดังนี้ ( 1 ) ฝ่ายสังคมสงเคราะห์ ( 1.1 ) งานสังคมสงเคราะห์ ้ หนา 73 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 120 ง ราชกิจจานุเบกษา 24 พฤษภาคม 2566

( 1.2 ) งานส่งเสริมสวัสดิการสังคม ( 1.3 ) งานสวัสดิภาพเด็กและเยาวชน ( 1.4 ) งานกิจการสตรีและคนชรา ( 1.5 ) งานธุรการ ( 2 ) ฝ่ายพัฒนาชุมชน ( 2.1 ) งานพัฒนาชุมชน ( 2.2 ) งานส่งเสริมพัฒนาชุมชน ( 2.3 ) งานส่งเสริมและพัฒนาอาชีพ 8.8 กองการเจ้าหน้าที่ มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับ การบริหารงานบุคคลของ พนักงานเทศบาล ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา ข้าราชการประจำและพนักงานจ้างของเทศบาล งานวิเคราะห์การวางแผนอัตรากาลัง งานจัดตั้งส่วนราชการและการปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ งานการกาหนดตาแหน่งและการปรับปรุงการกาหนดตาแหน่ง งานการสรรหาเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน สอบคัดเลือกการคัดเลือก การย้าย การโอน การรับโอน การคัดเลือกเพื่อรับโอน งานบรรจุ และแต่งตั้ง งานจัดทำควบคุม ตรวจสอบ แก้ไข บันทึกข้อมูลทะเบียนประวัติ งานระบบสารสนเทศข้อมูล บุคลากรแห่งชาติงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าตอบแทน งานการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดารงตาแหน่งใ นระดับที่สูงขึ้น งานการประเมิน เพื่อเลื่อนวิทยฐานะข้าราชการครู งานการลาทุกประเภท งานสิทธิสวัสดิการทุกประเภท งานส่งเสริม สนับสนุนการเพิ่มสมรรถภาพในการปฏิบัติงาน งานแผนพัฒนาบุคลากร งานฝึกอบรมงานการรักษาวินัย การดาเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ และการร้อง ทุกข์ งานสนับสนุนเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม และจรรยาบรรณ งานการให้พ้นจากราชการ งานเลขานุการของคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการ เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล งานการขอรับบาเหน็จบานาญของพนักงานเทศบาล ข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาและลูกจ้างประจำ งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือให้คำแนะนำ ทางวิชาการ งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย ประกอบด้วย หน่วยงานราชการภายใน ดังนี้ ( 1 ) ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง ( 1.1 ) งานอัตรากาลัง ( 1.2 ) งานสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง ( 1.3 ) งานส่งเสริมแล ะพัฒนาบุคลากร ( 1.4 ) งานสิทธิและสวัสดิการ ( 2 ) กลุ่มงานวินัยและส่งเสริมคุณธรรม ( 2.1 ) งานการรักษาวินัย การดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์และ การร้องทุกข์ ( 2.2 ) งานสนับสนุนเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณ ้ หนา 74 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 120 ง ราชกิจจานุเบกษา 24 พฤษภาคม 2566

8.9 หน่วยตรวจสอบภายใน มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับ งานจัดทำแผน การตรวจสอบภายในประจำปี งานการตรวจสอบความถูกต้องและเชื่อถือได้ของเอกสารการเงิน การบัญชี เอกสารการรับการจ่ายเงินทุกประเภท ตรวจสอบการเก็บรักษาหลักฐานการเงิน การบัญชี งานตรวจสอบการสรรหาพัสดุและทรัพย์สิน การเก็ บรักษาพัสดุและทรัพย์สินงานตรวจสอบ การทาประโยชน์จากทรัพย์สินของเทศบาล งานตรวจสอบ ติดตามและการประเมินผลการดาเนินงาน ตามแผนงาน โครงการให้เป็นไปตามนโยบายวัตถุประสงค์ และเป้าหมายที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผลและประหยัดงานวิเคราะห์และประเมินความมีประสิทธิภาพ ประหยัด คุ้มค่า ในการใช้ทรัพยากร ของส่วนราชการต่าง ๆ งานประเมินการควบคุมภายในของหน่วยรับตรวจ งานรายงานผลการตรวจสอบ ภายใน งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือให้คาแนะนาแนวทางแก้ไขปรับปรุงการปฏิบั ติงานแก่หน่วยรับตรวจ และผู้เกี่ยวข้อง งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย ข. อำนาจหน้าที่ที่สำคัญของเทศบาลเมืองแพร่ ประกอบด้วย 1 . พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 และแก้ไขเพิ่มเติม ดังนี้ 1. 1 เทศบาลเมืองแพร่มีอานาจหน้าที่ดาเนินกิจการภายในเขตเทศบาลเมืองแพร่ ตามมาตรา 53 ดังต่อไปนี้ (1) กิจการที่ระบุไว้ในมาตรา 50 ( 2 ) ให้มีน้าสะอาดหรือน้ำประปา ( 3 ) ให้มีโรงฆ่าสัตว์ ( 4 ) ให้มีและบารุงสถานที่ทำการพิทักษ์รักษาคนเจ็บไข้ ( 5 ) ให้มีและ บำรุงทางระบายน้า ( 6 ) ให้มีและบารุงส้วมสาธารณะ ( 7 ) ให้มีและบารุงการไฟฟ้าหรือแสงสว่างโดยวิธีอื่น ( 8 ) ให้มีการดาเนินกิจการโรงรับจำนาหรือสถานสินเชื่อท้องถิ่น 1.2 เทศบาลเมืองแพร่อาจจัดทากิจการใด ๆ ในเขตเทศบาลเมืองแพร่ ตามมาตรา 54 ดังต่อไปนี้ ( 1 ) ให้มีตลาด ท่าเทียบเรือและท่าข้าม ( 2 ) ให้มีสุสานและฌาปนสถาน ( 3 ) บำรุงและส่งเสริมการทำมาหากินของราษฎร ( 4 ) ให้มีและบารุงสงเคราะห์มารดาและเด็ก ( 5 ) ให้มีและบารุงโรงพยาบาล ( 6 ) ให้มีการสาธารณูปโภค ( 7 ) จัดทำกิจการซึ่งจำเป็นเพื่อการสาธารณสุข ( 8 ) จัดตั้งและบารุงโรงเรียนอาชีวศึกษา ้ หนา 75 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 120 ง ราชกิจจานุเบกษา 24 พฤษภาคม 2566

( 9 ) ให้มีและบารุงสถานที่สำหรับการกีฬาและพลศึกษา ( 10 ) ให้มีและบารุงสวนสาธารณะ สวนสัตว์และสถานที่พักผ่อนหย่อนใจ ( 11 ) ปรับปรุงแหล่งเสื่อมโทรม และรักษาความสะอาดเรียบร้อยของท้องถิ่น ( 12 ) เทศพาณิชย์ 2 . พระราชบัญญัติกาหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 มาตรา 16 กาหนดให้เทศบาลเมือง มีอานาจและหน้าที่ในการจัดการระบบบริการสาธารณะ เพื่อประโยชน์ของประชาชนในท้องถิ่นของตนเอง ดังนี้ 2.1 การจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่นของตนเอง 2.2 การจัดให้มีและบารุงรักษาทางบก ทางน้าและทางระบายน้า 2.3 การจัดให้มีและควบคุมตลาด ท่าเทียบเรือ ท่าข้าม และที่จอดรถ 2.4 การสาธารณูปโภคและการก่อสร้างอื่น ๆ 2.5 การสาธารณูปการ 2.6 การส่งเสริม การฝึก และประกอบอาชีพ 2.7 การพาณิชย์ และการส่งเสริมการลงทุน 2.8 การส่งเสริมการท่องเที่ยว 2.9 การจัดการศึกษา 2.10 การสังคมสงเคราะห์ และการพัฒนาคุณภาพชีวิตเด็ก สตรี คนชรา และผู้ด้อยโอกาส 2.11 การบารุงรักษาศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น และวัฒนธรรมอันของ ท้องถิ่น 2.12 การปรับปรุงแหล่งชุมชนแออัดและการจัดการเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย 2.13 การจัดให้มีและบารุงรักษาสถานที่พักผ่อนหย่อนใจ 2.14 การส่งเสริมกีฬา 2.15 การส่งเสริมประชาธิปไตย ความเสมอภาค และสิทธิเสรีภาพของประชาชน 2.16 ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของราษฎรในการพัฒนาท้องถิ่น 2.17 การรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของบ้านเมือง 2.18 การกำจัดขยะมูลฝอย สิ่งปฏิกูล และน้าเสีย 2.19 การสาธารณสุข การอนามัยครอบครัว และการรักษาพยาบาล 2.20 การจัดให้มีและควบคุมสุสานและฌา ปนสถาน 2.21 การควบคุมการเลี้ยงสัตว์ 2.22 การจัดให้มีและควบคุมการเลี้ยงสัตว์ 2.23 การรักษาความปลอดภัย ความเป็นระเบียบเรียบร้อย และการอนามัย โรงมหรสพ และสาธารณอื่น ๆ ้ หนา 76 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 120 ง ราชกิจจานุเบกษา 24 พฤษภาคม 2566

2.24 การจัดการ การบำรุงรักษา และการใช้ประโยชน์จากป่าไม้ ที่ดิน ทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม 2.25 การผังเมือง 2.26 การขนส่งและการวิศวกรรมจราจร 2.27 การดูแลรักษาที่สาธารณะ 2.28 การควบคุมอาคาร 2.29 การป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย 2.30 การรักษาความสงบเรียบร้อย การส่งเสริมและสนับสนุนการป้องกันและ รักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน 2.31 กิจการอื่นใดที่เป็นผลประโยชน์ของประชาชนในท้องถิ่นตามที่คณะกรรมการ ประกาศกาหนด ค. สถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารราชการ เทศบาลเมืองแพร่ สามารถติดต่อ ได้ที่ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร กลุ่มงานวินัยและส่งเสริมคุณธรร ม กองการเจ้าหน้าที่ สานักงานเทศบาลเมืองแพร่ เลขที่ 12 ถนนไชยบูรณ์ ตำบลในเวียง อำเภอเมืองแพร่ จังหวัดแพร่ หมายเลขโทรศัพท์ 0 - 5 4 51 - 1060 โทรสาร 0 - 5451 - 1555 Website : http :// www . phraecity . go . th E - mail : Saraban@phraecity . go . th Facebook : https :// www . facebook . com / เทศบาลเมืองแพร่ จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน ประกาศ ณ วันที่ 18 มกราคม พ.ศ. 256 6 โชคชัย พนมขวัญ นายกเทศมนตรีเมืองแพร่ ้ หนา 77 ่ เลม 140 ตอนพิเศษ 120 ง ราชกิจจานุเบกษา 24 พฤษภาคม 2566