ประกาศเทศบาลตำบลกำแพงดิน เรื่อง โครงสร้างและการจัดองค์กรในการดำเนินงาน สรุปอำนาจหน้าที่ที่สำคัญ และวิธีการดำเนินงาน สถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารของเทศบาลตำบลกำแพงดิน

ประกาศเทศบาลตําบลกําแพงดิน เรื่อง โครงสร้างและการจัดองค์กรในการดําเนินงาน สรุปอํานาจหน้าที่ที่สําคัญ และวิธีการดําเนินงาน สถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารของเทศบาลตําบลกําแพงดิน ตามที่พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ . ศ . 2540 มาตรา 7 ( 1 ) ( 2 ) และ ( 3 ) กําหนดให้หน่วยงานของรัฐต้องส่งข้อมูลข่าวสารของราชการอย่างน้อยเกี่ยวกับโครงสร้างและการจัดองค์กร ในการดําเนินงาน สรุปอํานาจหน้าที่ที่สําคัญและวิธีการดําเนินการและสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสาร หรือคําแนะนําในการติดต่อกับหน่วยงาน เพื่อลงพิมพ์ในราชกิจจานุเบกษา นั้น ดังนั้น เพื่อการปฏิบัติให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ . ศ . 2540 ที่จะให้ประชาชนรับทราบข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับโครงสร้างและการจัดองค์กรในการดําเนินงาน สรุปอํานาจหน้าที่ที่สําคัญและวิธีการดําเนินการและสถานที่ติดต่อ เพื่อขอรับข้อมูลข่าวสาร หรือคําแนะนําในการติดต่อกับเทศบาลตําบลกําแพงดิน จึงประกาศให้ทราบ ดังนี้ ก . โครงสร้างและการจัดองค์กรในการดําเนินงาน และสรุปอํานาจหน้าที่ที่สําคัญตามโครงสร้าง ขององค์กรเทศบาลตําบลกําแพงดิน ประกอบด้วย 1 ) สภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน ประกอบด้วยสมาชิกสภาเทศบาล ซึ่งมาจากการเลือกตั้ง โดยตรงของประชาชน จํานวน 12 คน มีหน้าที่เป็นผู้แทนของปวงชนในเขตเทศบาลซึ่งปฏิบัติหน้าที่ ตามระเบียบหรือกฎหมายกําหนด โดยมีประธานสภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน จํานวน 1 คน และรองประธานสภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน จํานวน 1 คน ซึ่งผู้ว่าราชการจังหวัดแต่งตั้งจาก สมาชิกสภาเทศบาลตามมติของสภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน ( 1 ) ประธานสภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน มีหน้าที่ดําเนินกิจการของสภาเทศบาล ตําบลกําแพงดิน ให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับการประชุมสภาเทศบาลและมีหน้าที่อื่น ตามที่กฎหมายกําหนด ( 2 ) รองประธานสภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน มีหน้าที่กระทําการแทนประธานสภาเทศบาล ในกรณีที่ประธานสภาเทศบาลไม่อยู่หรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ้ หนา 97 ่ เลม 139 ตอนพิเศษ 300 ง ราชกิจจานุเบกษา 23 ธันวาคม 2565

2 ) นายกเทศมนตรีตําบลกําแพงดิน จํานวน 1 คน ซึ่งมาจากการเลือกตั้งโดยตรงของประชาชน มีอํานาจหน้าที่ ดังนี้ ( 1 ) กําหนดนโยบายโดยไม่ขัดต่อกฎหมายและรับผิดชอบในการบริหารราชการ ของเทศบาลให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ เทศบัญญัติและนโยบาย ( 2 ) สั่ง อนุญาตและอนุมัติเกี่ยวกับราชการของเทศบาล ( 3 ) แต่งตั้งและถอดถอนรองนายกเทศมนตรี ที่ปรึกษานายกเทศมนตรีและเลขานุการ นายกเทศมนตรี ( 4 ) วางระเบียบเพื่อให้งานของเทศบาลเป็นไปด้วยความเรียบร้อย ( 5 ) รักษาการให้เป็นไปตามเทศบัญญัติ ( 6 ) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่กฎหมายเทศบาลและกฎหมายอื่นบัญญัติไว้ ( 7 ) ควบคุมและรับผิดชอบในการบริหารกิจการของเทศบาลและเป็นผู้บังคับบัญชา พนักงานเทศบาลและลูกจ้างเทศบาล 3 ) รองนายกเทศมนตรีตําบลกําแพงดิน จํานวน 2 คน ซึ่งมาจากการแต่งตั้ง โดยนายกเทศมนตรีตําบลกําแพงดิน ซึ่งมิใช่สมาชิกสภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน มีหน้าที่เป็นผู้ช่วยเหลือ ในการบริหารราชการของเทศบาลตามที่นายกเทศมนตรีมอบหมาย 4 ) เลขานุการนายกเทศมนตรีตําบลกําแพงดิน จํานวน 1 คน ซึ่งมาจากการแต่งตั้ง โดยนายกเทศมนตรีตําบลกําแพงดิน และมิใช่สมาชิกสภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน มีหน้าที่ ตามที่นายกเทศมนตรีตําบลกําแพงดินมอบหมาย 5 ) ที่ปรึกษานายกเทศมนตรีตําบลกําแพงดิน จํานวน 1 คน ซึ่งมาจากการแต่งตั้ง โดยนายกเทศมนตรีตําบลกําแพงดิน และมิใช่สมาชิกสภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน มีหน้าที่ให้คําปรึกษา แก่นายกเทศมนตรีตามที่นายกเทศมนตรีหารือ 6 ) สํานักงานเทศบาลตําบลกําแพงดิน แบ่งส่วนราชการ ดังนี้ ( 1 ) สํานักปลัดเทศบาล มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานธุรการกลาง งานสารบรรณ การจัดทํา แผนพัฒนาท้องถิ่น การจัดทําร่างเทศบัญญัติ งานประชุมสภาเทศบาล การจัดทําทะเบียนสมาชิกสภาเทศบาล ้ หนา 98 ่ เลม 139 ตอนพิเศษ 300 ง ราชกิจจานุเบกษา 23 ธันวาคม 2565

คณะผู้บริหาร งานเลือกตั้ง งานทะเบียนราษฎร การดําเนินการตามนโยบายของรัฐบาล แผนพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคม การให้คําปรึกษาหน้าที่และความรับผิดชอบ การปกครองบังคับบัญชาพนักงานเทศบาล และพนักงานจ้าง การบริหารงานบุคคลของเทศบาลทั้งหมด และราชการทั่วไปของเทศบาล และราชการ ที่มิได้กําหนดให้เป็นหน้าที่ของกองหรือส่วนราชการใดในเทศบาลโดยเฉพาะ รวมทั้งกํากับและเร่งรัด การปฏิบัติราชการของส่วนราชการในเทศบาลให้เป็นไปตามนโยบาย แนวทาง และแผนการปฏิบัติราชการ ของเทศบาล แบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้ ( 1 . 1 ) งานธุรการ ( 1 . 2 ) งานการเจ้าหน้าที่ ( 1 . 3 ) งานทะเบียนราษฎรและบัตรฯ ( 1 . 4 ) งานวิเคราะห์นโยบายและแผน ( 1 . 5 ) งานประชาสัมพันธ์ ( 1 . 6 ) งานนิติการ ( 1 . 7 ) งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ( 1 . 8 ) งานงบประมาณ ( 1 . 9 ) งานเลขานุการและบริหารงานทั่วไป ( 2 ) กองคลัง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานการจ่าย การรับ การนําส่งเงิน การเก็บรักษาเงิน และเอกสารทางการเงิน การตรวจสอบใบสําคัญ ฎีกา งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน เงินบําเหน็จ บํานาญ เงินอื่น ๆ งานเกี่ยวกับการจัดทํางบประมาณฐานะทางการเงิน การจัดสรรเงินต่าง ๆ การจัดทําบัญชีทุกประเภท ทะเบียนคุมเงินรายได้และรายจ่ายต่าง ๆ การควบคุมการเบิกจ่าย งานทํางบทดลอง ประจําเดือน ประจําปี งานเกี่ยวกับพัสดุของเทศบาล และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย แบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้ ( 2 . 1 ) งานธุรการ ( 2 . 2 ) งานการเงินและบัญชี ( 2 . 3 ) งานจัดเก็บและพัฒนารายได้ ้ หนา 99 ่ เลม 139 ตอนพิเศษ 300 ง ราชกิจจานุเบกษา 23 ธันวาคม 2565

( 2 . 4 ) งานพัสดุและทรัพย์สิน ( 2 . 5 ) งานแผนที่ภาษีและทะเบียนทรัพย์สิน ( 3 ) กองช่าง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการสํารวจ ออกแบบ การจัดทําข้อมูล ทางด้านวิศวกรรมการจัดเก็บและทดสอบคุณภาพวัสดุ งานออกแบบและเขียนแบบ การตรวจสอบ การก่อสร้าง งานควบคุมอาคารตามระเบียบกฎหมาย งานแผนการปฏิบัติงานการก่อสร้างและซ่อมบํารุง งานด้านวิศวกรรมเครื่องจักรกล การรวบรวมประวัติติดตามควบคุมการปฏิบัติงานเครื่องจักรกลการควบคุม การบํารุงรักษาเครื่องจักรกลและยานพาหนะงานเกี่ยวกับแผนงาน ควบคุมเก็บรักษา การเบิกจ่ายวัสดุ อุปกรณ์ อะไหล่ น้ํามันเชื้อเพลิง และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่รับมอบหมาย แบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้ ( 3 . 1 ) งานธุรการ ( 3 . 2 ) งานวิศวกรรม ( 3 . 3 ) งานสถาปัตยกรรม ( 3 . 4 ) งานสาธารณูปโภค ( 3 . 5 ) งานสถานที่และไฟฟ้าสาธารณะ ( 4 ) กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม มีหน้าที่เกี่ยวกับสาธารณสุขชุมชน ส่งเสริมสุขภาพและอนามัย งานป้องกันโรคติดต่อ งานสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อม และงานอื่น ๆ เกี่ยวกับการให้บริการด้านสาธารณสุข งานสัตวแพทย์ ศูนย์บริหารสาธารณสุข และงานทันตสาธารณสุข และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง แบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้ ( 4 . 1 ) งานธุรการ ( 4 . 2 ) งานสุขาภิบาลและอนามัยสิ่งแวดล้อม ( 4 . 3 ) งานป้องกันและควบคุมโรคติดต่อ ( 4 . 4 ) งานรักษาความสะอาด ( 5 ) กองการศึกษา มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารศึกษา และพัฒนาการศึกษา ทั้งการศึกษาในระบบการศึกษา การศึกษานอกระบบการศึกษา และการศึกษาตามอัธยาศัย การจัดการศึกษาปฐมวัย อนุบาลศึกษา งานห้องสมุด พิพิธภัณฑ์และเครือข่ายทางการศึกษา ้ หนา 100 ่ เลม 139 ตอนพิเศษ 300 ง ราชกิจจานุเบกษา 23 ธันวาคม 2565

งานกิจการศาสนา ส่งเสริมประเพณี ศิลปวัฒนธรรม งานกีฬา และนันทนาการ งานกิจกรรมเด็กและเยาวชน และการศึกษานอกโรงเรียน การจัดให้มีและสนับสนุนกิจกรรมศูนย์เยาวชน และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง แบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้ ( 5 . 1 ) งานธุรการ ( 5 . 2 ) งานห้องสมุดและสารสนเทศ ( 5 . 3 ) งานส่งเสริมการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม ( 5 . 4 ) งานพัฒนาการศึกษา ( 5 . 5 ) งานกีฬาและนันทนาการ ( 6 ) กองประปา มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการควบคุมการผลิตและการจําหน่ายน้ําประปา การติดตั้งประปา การจดมาตรวัดน้ํา การควบคุมการดําเนินการเกี่ยวกับการงบประมาณรายได้ รายจ่าย การบัญชี พัสดุ การวางแผนปรับปรุงในข้อบกพร่องต่าง ๆ ของการประปา รวมทั้งการปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องแบ่งส่วนราชการภายใน ดังนี้ ( 6 . 1 ) งานธุรการ ( 6 . 2 ) งานจัดเก็บและพัฒนารายได้ ( 6 . 3 ) งานผลิตและบริการน้ําประปา ( 6 . 4 ) งานการเงินและบัญชี ( 7 ) กองสวัสดิการสังคม มีภาระหน้าที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้านสวัสดิการสังคม เกี่ยวกับสงเคราะห์ การดูแลคุณภาพชีวิตประชาชน เด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการหรือทุพพลภาพ และผู้ด้อยโอกาส การส่งเสริมสวัสดิการเด็กและเยาวชน การพัฒนาชุมชน การจัดระเบียบชุมชน การจัดให้มี และสนับสนุนกิจกรรม ศูนย์เยาวชน การส่งเสริมงานประเพณี ท้องถิ่นและงานสาธารณ ะ การให้คําปรึกษาแนะนําหรือตรวจสอบเกี่ยวกับงานสวัสดิการสังคม การส่งเสริมอาชีพ สร้างรายได้ การเสนอแนะเกี่ยวกับการส่งเสริมการวิจัย การวางโครงการสํารวจจัดเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติ เพื่อนําไปใช้ประกอบการพิจารณา กําหนดนโยบาย แผนงานและแนวทางการปฏิบัติในการจัดสวัสดิการ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง แบ่งส่วนราชการภายในออกเป็น 4 งาน คือ ้ หนา 101 ่ เลม 139 ตอนพิเศษ 300 ง ราชกิจจานุเบกษา 23 ธันวาคม 2565

( 7 . 1 ) งานสังคมสงเคราะห์ - งานสงเคราะห์ประชาชนผู้ยากไร้ ผู้ด้อยโอกาส - งานสงเคราะห์คนชรา คนพิการหรือทุพพลภาพ และผู้ป่วยเอดส์ - งานสงเคราะห์ครอบครัว - งานประสานความร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อการสงเคราะห์ - งานสงเคราะห์ผู้ประสบภัยพิบัติ - งานให้คําปรึกษา แนะนําในด้านสังคมสงเคราะห์แก่ผู้มาขอรับบริการ ( 7 . 2 ) งานพัฒนาชุมชน - งานสํารวจและจัดตั้งคณะกรรมการชุมชนเพื่อรับผิดชอบในการปรับปรุง ชุมชนของตนเอง - งานฝึกอบรมและเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาชุมชน - งานประสานและร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อนําบริการขั้นพื้นฐาน ไปบริการแก่ชุมชน - งานจัดระเบียบชุมชน - งานจัดเก็บข้อมูล เช่น ข้อมูล จปฐ . - งานจัดทําแผนชุมชน - งานกองทุนสวัสดิการชุมชน - งานศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชน - งานจัดทําโครงการช่วยเหลือในด้านต่าง ๆ ให้แก่ชุมชน ( 7 . 3 ) งานส่งเสริมอาชีพและพัฒนาสตรี - งานฝึกอบรมกลุ่มอาชีพ - งานสํารวจข้อมูลกลุ่มอาชีพ - งานส่งเสริมการรวมกลุ่มของประชาชน - งานสงเคราะห์ครอบครัวและเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการดําเนินชีวิต ในครอบครัว ้ หนา 102 ่ เลม 139 ตอนพิเศษ 300 ง ราชกิจจานุเบกษา 23 ธันวาคม 2565

• งานส่งเสริมและสนับสนุนองค์กรสังคมสงเคราะห์ภาคเอกชน - งานส่งเสริมสวัสดิภาพสตรีและสงเคราะห์หญิงบางประเภท - งานวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการวางแผนงานในการพัฒนากลุ่มอาชีพ - งานให้คําปรึกษา แนะนํา ติดตามและประเมินผลของกลุ่มอาชีพ ( 7 . 4 ) งานสวัสดิการเด็กและเยาวชน - งานสงเคราะห์เด็กและเยาวชนที่ครอบครัวประสบปัญหาความเดือดร้อน - งานสงเคราะห์เด็กและเยาวชนที่พิการทางร่างกาย สมอง และสติปัญญา - งานส่งเสริมสวัสดิภาพเด็กและเยาวชน - งานสภาเด็กและเยาวชน - งานประสานความร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อส่งเสริมสวัสดิภาพ เด็กและเยาวชน - งานให้คําปรึกษา แนะนําแก่เด็กและเยาวชนซึ่งมีปัญหาในด้านต่าง ๆ ( 8 ) หน่วยตรวจสอบภายใน มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานตรวจสอบบัญชี เอกสารการเบิกจ่าย เอกสารการรับเงินทุกประเภท ตรวจสอบการเก็บรักษาหลักฐานการบัญชี งานตรวจสอบพัสดุ และการเก็บรักษา งานตรวจสอบทรัพย์สินและการทําประโยชน์จากทรัพย์สินเทศบาล และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง และที่ได้รับมอบหมาย ข . อํานาจหน้าที่ที่สําคัญของเทศบาลตําบลกําแพงดิน ตามมาตรา 50 แห่งพระราชบัญญัติเทศบาล พ . ศ . 2496 สรุปได้ ดังนี้ 1 ) รักษาความสงบเรียบร้อยของประชาชน 2 ) ให้มีและบํารุงรักษาทางบกและทางน้ํา 3 ) รักษาความสะอาดของถนน หรือทางเดินและที่สาธารณะ รวมทั้งการกําจัดขยะมูลฝอย และสิ่งปฏิกูล 4 ) ป้องกันและระงับโรคติดต่อ 5 ) ให้มีเครื่องใช้ในการดับเพลิง 6 ) ให้ราษฎรได้รับการศึกษาอบรม ้ หนา 103 ่ เลม 139 ตอนพิเศษ 300 ง ราชกิจจานุเบกษา 23 ธันวาคม 2565

7 ) ส่งเสริมการพัฒนาสตรี เด็ก เยาวชน ผู้สูงอายุ และผู้พิการ 8 ) บํารุงศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น และวัฒนธรรมอันดีของท้องถิ่น 9 ) หน้าที่อื่นตามที่กฎหมายบัญญัติให้เป็นหน้าที่ของเทศบาล อีกทั้ง เทศบาลตําบลกําแพงดิน อาจจัดทํากิจการใด ๆ ในเขตเทศบาล ตามมาตรา 51 แห่งพระราชบัญญัติเทศบาล พ . ศ . 2496 ดังต่อไปนี้ 1 ) ให้มีน้ําสะอาดหรือการประปา 2 ) ให้มีโรงฆ่าสัตว์ 3 ) ให้มีตลาด ท่าเทียบเรือและท่าข้าม 4 ) ให้มีสุสานและฌาปนสถาน 5 ) บํารุงและส่งเสริมการทํามาหากินของราษฎร 6 ) ให้มีและบํารุงสถานที่ทําการพิทักษ์รักษาคนเจ็บไข้ 7 ) ให้มีและบํารุงการไฟฟ้าหรือแสงสว่างโดยวิธีอื่น 8 ) ให้มีและบํารุงทางระบายน้ํา 9 ) เทศพาณิชย์ การปฏิบัติงานตามอํานาจหน้าที่ของเทศบาลต้องเป็นไปเพื่อประโยชน์สุขของประชาชน โดยใช้วิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี และให้คํานึงถึงการมีส่วนร่วมของประชาชนในการจัดทํา แผนพัฒนาเทศบาล การจัดทํางบประมาณ การจัดซื้อจัดจ้าง การตรวจสอบ การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร ทั้งนี้ ให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับว่าด้วยการนั้น และหลักเกณฑ์และวิธีการที่กระทรวงมหาดไทยกําหนด นอกจากอํานาจและหน้าที่ดังกล่าวข้างต้นแล้ว เทศบาลตําบลกําแพงดิน มีอํานาจและหน้าที่ ในการจัดระบบการบริการสาธารณะเพื่อประโยชน์ของประชาชนในท้องถิ่น ตามมาตรา 16 แห่งพระราชบัญญัติกําหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอํานาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ . ศ . 2542 ดังนี้ 1 ) การจัดทําแผนพัฒนาท้องถิ่นของตนเอง 2 ) การจัดให้มีและบํารุงรักษาทางบก ทางน้ํา และทางระบายน้ํา 3 ) การจัดให้มีและควบคุมตลาด ท่าเทียบเรือ ท่าข้าม และที่จอดรถ ้ หนา 104 ่ เลม 139 ตอนพิเศษ 300 ง ราชกิจจานุเบกษา 23 ธันวาคม 2565

4 ) การสาธารณูปโภคและการก่อสร้างอื่น ๆ 5 ) การสาธารณูปการ 6 ) การส่งเสริม การฝึก และประกอบอาชีพ 7 ) การพาณิชย์ และการส่งเสริมการลงทุน 8 ) การส่งเสริมการท่องเที่ยว 9 ) การจัดการศึกษา 10 ) การสังคมสงเคราะห์ และการพัฒนาคุณภาพชีวิตเด็ก สตรี คนชรา และผู้ด้อยโอกาส 11 ) การบํารุงรักษาศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น และวัฒนธรรมอันดีของท้องถิ่น 12 ) การปรับปรุงแหล่งชุมชนแออัดและการจัดการเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย 13 ) การจัดให้มีและบํารุงรักษาสถานที่พักผ่อนหย่อนใจ 14 ) การส่งเสริมกีฬา 15 ) การส่งเสริมประชาธิปไตย ความเสมอภาค และสิทธิเสรีภาพของประชาชน 16 ) ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของราษฎรในการพัฒนาท้องถิ่น 17 ) การรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของบ้านเมือง 18 ) การกําจัดมูลฝอย สิ่งปฏิกูล และน้ําเสีย 19 ) การสาธารณสุข การอนามัยครอบครัว และการรักษาพยาบาล 20 ) การจัดให้มีและควบคุมสุสานและฌาปนสถาน 21 ) การควบคุมการเลี้ยงสัตว์ 22 ) การจัดให้มีและควบคุมการฆ่าสัตว์ 23 ) การรักษาความปลอดภัย ความเป็นระเบียบเรียบร้อย และการอนามัย โรงมหรสพ และสาธารณสถานอื่น ๆ 24 ) การจัดการ การบํารุงรักษา และการใช้ประโยชน์จากป่าไม้ ที่ดิน ทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม 25 ) การผังเมือง 26 ) การขนส่งและการวิศวกรรมจราจร ้ หนา 105 ่ เลม 139 ตอนพิเศษ 300 ง ราชกิจจานุเบกษา 23 ธันวาคม 2565

27 ) การดูแลรักษาที่สาธารณะ 28 ) การควบคุมอาคาร 29 ) การป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย 30 ) การรักษาความสงบเรียบร้อย การส่งเสริมและสนับสนุนการป้องกันและรักษาความปลอดภัย ในชีวิตและทรัพย์สิน 31 ) กิจการอื่นใดที่เป็นประโยชน์ของประชาชนในท้องถิ่นตามที่คณะกรรมการประกาศกําหนด ค . วิธีการดําเนินงานของเทศบาลตําบลกําแพงดิน การบริหารราชการของเทศบาลตําบลกําแพงดิน จะต้องเป็นไปเพื่อประโยชน์สุข ของประชาชนในท้องถิ่นเกิดผลสัมฤทธิ์เป็นไปตามภารกิจอํานาจหน้าที่ของเทศบาลตําบลกําแพงดิน ความมีประสิทธิภาพ ความคุ้มค่าในเชิงภารกิจขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การลดขั้นตอน การปฏิบัติงาน การอํานวยความสะดวก และการตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น ทั้งนี้ โดยมีผู้รับผิดชอบของงานในการปฏิบัติหน้าที่ส่วนราชการ ต้องใช้วิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งให้คํานึงถึงความรับผิดชอบของผู้ปฏิบัติงาน การมีส่วนร่วมของประชาชน การเปิดเผยข้อมูล การติดตามตรวจสอบ และประเมินผลการปฏิบัติงาน ทั้งนี้ ตามความเหมาะสมของแต่ละภารกิจ ง . สถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารของเทศบาลตําบลกําแพงดิน สามารถติดต่อได้ ณ ศูนย์ข้อมูลข่าวสารเทศบาลตําบลกําแพงดิน ที่ตั้งอยู่เลขที่ 99 หมู่ที่ 3 ตําบลกําแพงดิน อําเภอสามง่าม จังหวัดพิจิตร รหัสไปรษณีย์ 66220 หมายเลขโทรศัพท์ 0 - 5667 - 3172 โทรสาร 0 - 5667 - 3222 จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน ประกาศ ณ วันที่ 16 พฤศจิกายน พ . ศ . 2563 จิรสุดา รัตนพิบูลย์ ปลัดเทศบาล ปฏิบัติหน้าที่ นายกเทศมนตรีตําบลกําแพงดิน ้ หนา 106 ่ เลม 139 ตอนพิเศษ 300 ง ราชกิจจานุเบกษา 23 ธันวาคม 2565

โครงสรางและการจัดการองคกรในการดําเนินงานของเทศบาลตําบลกําแพงดิน 1. สภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน ประกอบด้วยสมาชิกสภาเทศบาล ซึ่งมาจากการเลือกตั้งโดยตรง ของประชาชน จํานวน 12 คน มีหน้าที่เป็นผู้แทนของปวงชนในเขตเทศบาลซึ่งปฏิบัติหน้าที่ตามระเบียบ หรือกฎหมายกําหนด โดยมีประธานสภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน จํานวน 1 คน และรองประธาน สภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน จํานวน 1 คน ซึ่งผู้วาราชการจังหวัดแต่งตั้งจากสมาชิกสภาเทศบาล ตามมติของสภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน (1) ประธานสภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน มีหน้าที่ดําเนินกิจการของสภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน ให้เป็นไปตามระเบียบ ขอบังคับการประชุมสภาเทศบาลและมีหน้าที่อื่นตามที่กฎหมายกําหนด (2) รองประธานสภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน มีหน้าที่กระทําการแทนประธานสภาเทศบาล ในกรณีที่ประธานสภาเทศบาลไม่อยู่หรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ 2. นายกเทศมนตรีตําบลกําแพงดิน จํานวน 1 คน ซึ่งมาจากการเลือกตั้งโดยตรงของประชาชน มีอํานาจหน้าที่ ดังนี้ (1) กําหนดนโยบายโดยไม่ขัดต่อกฎหมายและรับผิดชอบในการบริหารราชการของเทศบาลให้เป็นไป ตามกฎหมาย ระเบียบ ขอบังคับ เทศบัญญัติและนโยบาย (2) สั่ง อนุญาตและอนุมัติเกี่ยวกับราชการของเทศบาล (3) แต่งตั้งและถอดถอนรองนายกเทศมนตรี ที่ปรึกษานายกเทศมนตรีและเลขานุการนายกเทศมนตรี (4) วางระเบียบเพื่อให้งานของเทศบาลเป็นไปด้วยความเรียบรอย (5) รักษาการให้เป็นไปตามเทศบัญญัติ (6) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่กฎหมายเทศบาลและกฎหมายอื่นบัญญัติไว (7) ควบคุมและรับผิดชอบในการบริหารกิจการของเทศบาลและเป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานเทศบาล และลูกจางเทศบาล 3. รองนายกเทศมนตรีตําบลกําแพงดิน จํานวน 2 คน ซึ่งมาจากการแต่งตั้งโดยนายกเทศมนตรี ตําบลกําแพงดิน ซึ่งมิใชสมาชิกสภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน มีหน้าที่เป็นผู้ชวยเหลือในการบริหารราชการ ของเทศบาลตามที่นายกเทศมนตรีมอบหมาย 4. เลขานุการนายกเทศมนตรีตําบลกําแพงดิน จํานวน 1 คน ซึ่งมาจากการแต่งตั้งโดยนายกเทศมนตรี ตําบลกําแพงดิน และมิใชสมาชิกสภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน มีหน้าที่ตามที่นายกเทศมนตรีตําบลกําแพงดิน มอบหมาย 5. ที่ปรึกษานายกเทศมนตรีตําบลกําแพงดิน จํานวน 1 คน ซึ่งมาจากการแต่งตั้งโดยนายกเทศมนตรี ตําบลกําแพงดิน และมิใชสมาชิกสภาเทศบาลตําบลกําแพงดิน มีหน้าที่ให้คําปรึกษาแกนายกเทศมนตรี ตามที่นายกเทศมนตรีหารือ 6. สํานักงานเทศบาลตําบลกําแพงดิน แบงสวนราชการ ดังนี้ (1) สํานักปลัดเทศบาล มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานธุรการกลาง งานสารบรรณ การจัดทําแผนพัฒนาทองถิ่น การจัดทํารางเทศบัญญัติ งานประชุมสภาเทศบาล การจัดทําทะเบียนสมาชิกสภาเทศบาล คณะผู้บริหาร งานเลือกตั้ง งานทะเบียนราษฎร การดําเนินการตามนโยบายของรัฐบาล แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การให้คําปรึกษา หน้าที่และความรับผิดชอบ การปกครองบังคับบัญชาพนักงานเทศบาล และพนักงานจาง การบริหารงานบุคคล ของเทศบาลทั้งหมด และราชการทั่วไปของเทศบาล และราชการที่มิได้กําหนดให้เป็นหน้าที่ของกองหรือสวนราชการใด ในเทศบาลโดยเฉพาะ รวมทั้งกํากับและเรงรัดการปฏิบัติราชการของสวนราชการในเทศบาลให้เป็นไปตามนโยบาย แนวทาง และแผนการปฏิบัติราชการของเทศบาล แบงสวนราชการภายใน ดังนี้

(1.1) งานธุรการ (1.2) งานการเจ้าหน้าที่ (1.3) งานทะเบียนราษฎรและบัตรฯ (1.4) งานวิเคราะหนโยบายและแผน (1.5) งานประชาสัมพันธ (1.6) งานนิติการ (1.7) งานปองกันและบรรเทาสาธารณภัย (1.8) งานงบประมาณ (1.9) งานเลขานุการและบริหารงานทั่วไป (2) กองคลัง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานการจาย การรับ การนําสงเงิน การเก็บรักษาเงิน และเอกสารทางการเงิน การตรวจสอบใบสําคัญ ฎีกา งานเกี่ยวกับเงินเดือน คาจาง คาตอบแทน เงินบําเหน็จ บํานาญ เงินอื่น ๆ งานเกี่ยวกับการจัดทํางบประมาณฐานะทางการเงิน การจัดสรรเงินตาง ๆ การจัดทําบัญชีทุกประเภท ทะเบียนคุมเงินรายได้และรายจายตาง ๆ การควบคุมการเบิกจาย งานทํางบทดลอง ประจําเดือน ประจําป งานเกี่ยวกับพัสดุของเทศบาล และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวของและที่ได้รับมอบหมาย แบงสวนราชการภายใน ดังนี้ (2.1) งานธุรการ (2.2) งานการเงินและบัญชี (2.3) งานจัดเก็บและพัฒนารายได้ (2.4) งานพัสดุและทรัพย์สิน (2.5) งานแผนที่ภาษีและทะเบียนทรัพย์สิน (3) กองชาง มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการสํารวจ ออกแบบ การจัดทําขอมูลทางดานวิศวกรรม การจัดเก็บและทดสอบคุณภาพวัสดุ งานออกแบบและเขียนแบบ การตรวจสอบ การกอสราง งานควบคุมอาคาร ตามระเบียบกฎหมาย งานแผนการปฏิบัติงานการกอสรางและซอมบํารุง งานดานวิศวกรรมเครื่องจักรกล การรวบรวมประวัติติดตามควบคุมการปฏิบัติงานเครื่องจักรกลการควบคุม การบํารุงรักษาเค รื่องจักรกล และยานพาหนะงานเกี่ยวกับแผนงาน ควบคุมเก็บรักษา การเบิกจายวัสดุ อุปกรณ อะไหล น้ํามันเชื้อเพลิง และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวของและที่รับมอบหมาย แบงสวนราชการภายใน ดังนี้ (3.1) งานธุรการ (3.2) งานวิศวกรรม (3.3) งานสถาปตยกรรม (3.4) งานสาธารณูปโภค (3.5) งานสถานที่และไฟฟาสาธารณะ (4) กองสาธารณสุขและสิ่งแวดลอม มีหน้าที่เกี่ยวกับสาธารณสุขชุมชน สงเสริมสุขภาพและอนามัย งานปองกันโรคติดต่อ งานสุขาภิบาลสิ่งแวดลอม และงานอื่น ๆ เกี่ยวกับการให้บริการดานสาธารณสุข งานสัตวแพทย ศูนยบริหารสาธารณสุข และงานทันตสาธารณสุข และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวของ แบงสวนราชการภายใน ดังนี้ (4.1) งานธุรการ (4.2) งานสุขาภิบาลและอนามัยสิ่งแวดลอม (4.3) งานปองกันและควบคุมโรคติดต่อ (4.4) งานรักษาความสะอาด

(5) กองการศึกษา มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารศึกษา และพัฒนาการศึกษา ทั้งการศึกษาในระบบการศึกษา การศึกษานอกระบบการศึกษา และการศึกษาตามอัธยาศัย การจัดการศึกษาปฐมวัย อนุบาลศึกษา งานหองสมุด พิพิธภัณฑและเครือขายทางการศึกษา งานกิจการศาสนา สงเสริมประเพ ณี ศิลปวัฒนธรรม งานกีฬา และนันทนาการ งานกิจกรรมเด็กและเยาวชน และการศึกษานอกโรงเรียน การจัดให้มีและสนับสนุนกิจกรรมศูนยเยาวชน และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวของตามที่ได้รับมอบหมาย และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวของ แบงสวนราชการภายใน ดังนี้ ( 5.1) งานธุรการ (5.2) งานหองสมุดและสารสนเทศ (5.3) งานสงเสริมการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม (5.4) งานพัฒนาการศึกษา (5.5) งานกีฬาและนันทนาการ (6) กองประปา มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการควบคุมการผลิตและการจําหนายน้ําประปา การติดตั้งประปา การจดมาตรวัดน้ํา การควบคุมการดําเนินการเกี่ยวกับการงบประมาณรายได้ รายจาย การบัญชี พัสดุ การวางแผนปรับปรุง ในขอบกพรองตาง ๆ ของการประปา รวมทั้งการปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวของแบงสวนราชการภายใน ดังนี้ (6.1) งานธุรการ (6.2) งานจัดเก็บและพัฒนารายได้ (6.3) งานผลิตและบริการน้ําประปา (6.4) งานการเงินและบัญชี (7) กองสวัสดิการสังคม มีภาระหน้าที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานดานสวัสดิการสังคม เกี่ยวกับสงเคราะห การดูแลคุณภาพชีวิต ประชาชน เด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการหรือทุพพลภาพ และผู้ดอยโอกาส การสงเสริมสวั สดิการเด็กและเยาวชน การพัฒนาชุมชน การจัดระเบียบชุมชน การจัดให้มีและสนับสนุนกิจกรรม ศูนยเยาวชน การสงเสริมงานประเพณีทองถิ่น และงานสาธารณะ การให้คําปรึกษาแนะนําหรือตรวจสอบเกี่ยวกับงานสวัสดิการสังคม การสงเสริมอาชีพ สรางรายได้ การเสนอแนะเกี่ยวกับการสงเสริมการวิจัยการวางโครงการสํารวจจัดเก็บรวบรวมขอมูล สถิติ เพื่อนําไปใชประกอบการพิจารณา กําหนดนโยบาย แผนงานและแนวทางการปฏิบัติในการจัดสวัสดิการ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวของ แบงสวนราชการภายในออกเป็น 4 งาน คือ ( 7.1) งานสังคมสงเคราะห ( 7.2) งานพัฒนาชุมชน ( 7.3) งานสงเสริมอาชีพและพัฒนาสตรี ( 7.4) งานสวัสดิการเด็กและเยาวชน (8) หนวยตรวจสอบภายใน มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานตรวจสอบบัญชี เอกสารการเบิกจาย เอกสารการรับเงินทุกประเภท ตรวจสอบการเก็บรักษาหลักฐานการบัญชี งานตรวจส อบพัสดุ และการเก็บรักษา งานตรวจสอบทรัพย์สิน และการทําประโยชนจากทรัพย์สินเทศบาล และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวของ และที่ได้รับมอบหมาย

โครงสรางสวนราชการเทศบาลตําบลกําแพงดิน ปลัดเทศบาล (นักบริหารงาน ทองถิ่น ระดับตน) หนวยตรวจสอบภายใน สํานักปลัดเทศบาล (นักบริหารงานทั่วไป ) (ระดับตน) - งานธุรการ - งานการเจ้าหน้าที่ - งานทะเบียนราษฎร และบัตรฯ - งานวิเคราะหนโยบาย และแผน - งานประชาสัมพันธ - งานนิติการ - งานปองกันและ บรรเทาสาธารณภัย - งานงบประมาณ - งานเลขานุการและ บริหารงานทั่วไป 1. ฝ่ายบริหารงานคลัง ระดับตน - งานธุรการ - งานการเงินและบัญชี - งานจัดเก็บและพัฒนา รายได้ - งานพัสดุและทรัพย์สิน - งานแผนที่ภาษีและ ทะเบียนทรัพย์สิน - งานธุรการ - งานวิศวกรรม - งานสถาปตยกรรม - งานสาธารณูปโภค - งานสถานที่และไฟฟา สาธารณะ กองคลัง (นักบริหารงานการคลัง ) (ระดับตน) กองชาง (นักบริหารงานชาง ) (ระดับตน) กองการศึกษาฯ (นักบริหารงานการศึกษา ) (ระดับตน) กองสาธารณสุข (นักบริหารงานสาธารณสุข ) (ระดับตน) กองประปา (นักบริหารงานประปา ) (ระดับตน) - งานธุรการ - งานหองสมุดและสารสนเทศ - งานสงเสริมการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม - งานพัฒนาการศึกษา - งานกีฬาและนันทนาการ - งานธุรการ - งานสุขาภิบาลและอนามัย สิ่งแวดลอม - งานปองกันและควบคุม โรคติดต่อ - งานรักษาความสะอาด - งานธุรการ - งานจัดเก็บและพัฒนา รายได้ - งานผลิตและบริการ น้ําประปา - งานการเงินและบัญชี กองสวัสดิการสังคม (นักนักบริหารงานสวัสดิการสังคม) (ระดับตน) - งานสังคมสงเคราะห - งานพัฒนาชุมชน - งานสงเสริมอาชีพ และพัฒนาสตรี - งานสวัสดิภาพเด็ก และเยาวชน