ระเบียบกระทรวงยุติธรรม ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของเจ้าพนักงานเรือนจำ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565

ระเบียบกระทรวงยุติธรรม ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตาแหน่งที่มีเหตุพิเศษของเจ้าพนักงานเรือนจำ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565 โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบกระทรวงยุติธรรมว่าด้วยเงินเพิ่มสาหรับตาแหน่ง ที่มีเหตุพิเศษของเจ้าพนักงานเรือนจำ พ.ศ. 2562 ให้มีความเหมาะสมกับสภาวการณ์ในปัจจุบัน อาศัยอานาจตามความในมาตรา 7 วรรคหนึ่ง และมาตรา 19 แห่งพระราชบัญญัติราชทัณฑ์ พ.ศ. 2560 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมโดยความเห็นชอบจากกระทรวงการคลัง จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้ ข้อ 1 ระเบียบนี้เรียกว่า “ ระเบียบกระทรวงยุติธรรมว่าด้วยเงินเพิ่มสาหรับตาแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ของเจ้าพนักงานเรือนจำ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565” ข้อ 2 ระเบีย บนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป ข้อ 3 ให้ยกเลิกความในข้อ 3 ข้อ 4 และข้อ 5 แห่งระเบียบกระทรวงยุติธรรมว่าด้วย เงินเพิ่มสำหรับตาแหน่งที่มีเหตุพิเศษของเจ้าพนักงานเรือนจา พ.ศ. 2562 และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน “ ข้อ 3 ในระเบียบนี้ “ เจ้าพนักงานเรือนจา ” หมายความว่า ผู้ซึ่งอธิบดีกรมราชทัณฑ์ได้แต่งตั้งเป็นเจ้าพนักงาน ประจำเรือนจำ สถานกักขัง สถานกักกัน หรือสถานที่สำหรับคุมขังผู้ต้องขังหรือบุคคลที่อยู่ใน ความควบคุมหรือดูแลตามหน้าที่และอานาจของกรมราชทัณฑ์ ซึ่งปฏิบัติงานใน สถานที่นั้น ๆ ตามหลักเกณฑ์ ที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้ “ เงินเพิ่มสำหรับตาแหน่ง ” หมายความว่า เงินเพิ่มสำหรับตาแหน่งเจ้าพนักงานเรือนจำ ข้อ 4 เจ้าพนักงานเรือนจำที่ได้รับคำสั่งให้ปฏิบัติงานตามบัญชีลักษณะงานของเจ้าพนักงาน เรือนจำประเภทตลอดเวลา ที่กำหนดไว้ท้ายระเบียบนี้ มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มสาหรับตาแหน่งในอัตรา เดือนละ 8 , 000 บาท สาหรับเจ้าพนักงานเรือนจาซึ่งมิได้ปฏิบัติงานข้างต้นเป็นปกติ แต่ได้รับคาสั่งให้ปฏิบัติงาน ตามบัญชีลักษณะงานของเจ้าพนักงานเรือนจำ ประเภทบางเวลา ที่กำหนดไว้ท้ายระเบียบนี้ มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มสำหรับตาแหน่ง ดังนี้ (1) ปฏิบัติงานไม่น้อยกว่า 100 ชั่วโมงต่อเดือน มีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม 8 , 000 บาท (2) ปฏิบัติงานไม่น้อยกว่า 75 ชั่วโมงต่อเดือน มีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม 4 , 000 บาท ทั้งนี้ ให้รวมถึงพนักงานราชการและลูกจ้างประจาที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานดังกล่าว มีสิทธิในการได้รับเงินเพิ่มสำหรับตาแหน่งด้วย ้ หนา 1 ่ เลม 139 ตอนพิเศษ 286 ง ราชกิจจานุเบกษา 7 ธันวาคม 2565

ข้อ 5 เจ้าพนักงานเรือนจำที่จะมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มสำหรับตาแหน่ง ต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้ ( 1 ) ผ่านทดลองการปฏิบัติหน้าที่ราชการ กรณี เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างประจำ หรือ ผ่านการประเมินผล การปฏิบัติงานตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการว่าด้วย แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554 กรณีเป็นพนักงานราชการ และ ( 2 ) ผ่านการฝึกอบรมตามหลักสูตรการฝึกอบรมที่คณะกรรมการร ำชทัณฑ์กำหนด ตามพระราชบัญญัติราชทัณฑ์ พ.ศ. 2560 ” ข้อ 4 ให้ยกเลิกความในข้อ 10 แห่งระเบียบกระทรวงยุติธรรมว่าด้วยเงินเพิ่มสาหรับ ตาแหน่งที่มีเหตุพิเศษของเจ้าพนักงานเรือนจำ พ.ศ. 2562 และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน “ ข้อ 10 เจ้าพนักงานเรือนจำซึ่งได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาผู้มีอำนาจอนุมัติให้ ( 1 ) ไปประชุม สัมมนา ดูงาน เข้ารับการฝึกอบรม หรือ ( 2 ) ปฏิบัติหน้าที่ราชการอื่นซึ่งดาเนินการหรือจัดขึ้นเพื่อประโยชน์ในการแก้ไขฟื้นฟูผู้ต้องขัง หรือบุคคลที่อยู่ในความควบคุมหรือดูแลตาม หน้าที่และอำนาจของกรมราชทัณฑ์ ระยะเวลาการปฏิบัติหน้าที่ราชการดังกล่าว ถือเป็นระยะเวลาที่มีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม สำหรับตาแหน่งตามระเบียบนี้ ” ข้อ 5 ให้ยกเลิกความในข้อ 1 2 แห่งระเบียบกระทรวงยุติธรรมว่าด้วยเงินเพิ่มสาหรับ ตาแหน่งที่มีเหตุพิเศษของเจ้าพนักงา นเรือนจำ พ.ศ. 2562 ประกาศ ณ วันที่ 2 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 25 6 5 สมศักดิ์ เทพสุทิน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม ้ หนา 2 ่ เลม 139 ตอนพิเศษ 286 ง ราชกิจจานุเบกษา 7 ธันวาคม 2565

บัญชี ลักษณะงานของเจ้าพนักงานเรือนจำ ประเภทตลอดเวลา 1 . ผู้ปฏิบัติหน้าที่ผู้บัญชาการเรือนจำ ผู้อำนวยการทัณฑสถาน สถานกักขัง และสถานกักกัน 2 . ผู้ปฏิบัติหน้าที่ผู้อานวยการส่วนควบคุม / ปกครองผู้ต้องขัง ผู้อานวยการส่วนควบคุม / ปกครอง และรักษาการณ์ ผู้อานวยการส่วนรักษาการณ์ หัวหน้าฝ่ายควบคุม / ปกครอง หัวหน้าฝ่ายรักษาการณ์ หัวหน้า ฝ่ายควบคุม / ปกครองและรักษาการณ์ หัวหน้า ฝ่ายควบคุม / ปกครองกลาง และผู้ปฏิบัติหน้าที่ในฝ่ายควบคุม / ปกครอง แดนต่างๆ ฝ่ายรักษาการณ์ ฝ่ายควบคุม / ปกครองกลาง ควบคุมผู้ต้องขัง ทำงานนอกเรือนจำและ ทำงานสาธารณะ เรือนจำชั่วคราว และสถานที่กักขังภายในหรือภายนอกเรือนจำ 3 . ผู้ปฏิบัติหน้าที่ผู้อานวยการส่วนควบคุมผู้ต้องขังประจาศาล ผู้อานวยการส่วนควบคุมผู้ต้องขังไปศาล หัวหน้าฝ่ายควบคุมผู้ต้องขังประจาศาล หัวหน้าฝ่ายควบคุมผู้ต้องขังไปศาล แล ะผู้ปฏิบัติหน้าที่ในฝ่ายควบคุม ผู้ต้องขังไปศาล และควบคุมผู้ต้องขังประจำศาล 4 . ผู้ปฏิบัติหน้าที่ผู้อานวยการส่วนสวัสดิการและสงเคราะห์ผู้ต้องขัง หัวหน้าฝ่าย / งานสวัสดิการผู้ต้องขัง หัวหน้าฝ่ายสวัสดิการและสงเคราะห์ผู้ต้องขัง หัวหน้าฝ่ายสงเคราะห์ผู้ต้องขัง หัวหน้างานร้านสงเคราะห์ผู้ต้องขัง และผู้ปฏิบัติหน้าที่ด้านสวัสดิการผู้ต้องขัง ประกอบด้วย ผู้ปฏิบัติหน้าที่ในงานสูทกรรม งานควบคุมดูแลผู้ต้องขัง และรับฝากสิ่งของภายในห้องเยี่ยม ผู้ปฏิบัติหน้าที่ร้านสงเคราะห์ผู้ต้องขังและทาบัญชีเงินฝากผู้ต้องขังที่อยู่ในเรือนจา และงานนันทนาการ 5 . ผู้ปฏิบัติหน้าที่ผู้อานวยการส่วนพัฒนาผู้ต้องขัง หัวหน้าฝ่ายฝึกวิชาชีพ หัวหน้าฝ่ายการศึกษา และพัฒนาจิตใจ หัวหน้าฝ่ายพัฒนาผู้ต้องขัง และผู้ปฏิบัติหน้าที่ด้านการฝึกวิชาชีพให้กับผู้ต้องขัง งานการศึกษา งานพัฒนาจิตใจ และงานชุมชนบำบัด 6 . ผู้ ปฏิบัติหน้าที่ผู้อานวยการส่วนควบคุม / ปกครองและทัณฑปฏิบัติ ผู้อานวยการส่วนทัณฑปฏิบัติ หัวหน้าฝ่ายทัณฑปฏิบัติ ผู้ปฏิบัติหน้าที่ในฝ่ายทัณฑปฏิบัติ หัวหน้าฝ่ายจาแนกลักษณะผู้ต้องขัง และผู้ปฏิบัติ หน้าที่ฝ่ายจำแนกลักษณะผู้ต้องขัง 7 . ผู้ปฏิบัติหน้าที่ด้านการบำบัด รักษา ดูแลผู้ต้องขังป่วย 8 . ผู้ปฏิบัติหน้าที่ในศูนย์เตรียมความพร้อมก่อนปล่อย

บัญชี ลักษณะงานของเจ้าพนักงานเรือนจำ ประเภทบางเวลา 1 . ผู้ปฏิบัติหน้าที่ในฝ่ายบริหารทั่วไป 2 . ผู้ปฏิบัติหน้าที่ด้านการสงเคราะห์ผู้ต้องขัง 3 . ผู้ปฏิบัติหน้าที่ร้านสงเคราะห์ผู้ต้องขัง ที่อยู่ภายนอกเรือนจำ 4 . ผู้ปฏิบัติหน้าที่งานเงินฝากผู้ต้องขัง 5 . ผู้ปฏิบัติหน้าที่ตรวจสอบเอกสาร หลักฐาน เพื่อประกอบการเยี่ยมญาติ 6 . ผู้ปฏิบัติหน้าที่งานรับฝากสิ่งของจากญาติ 7 . ผู้ปฏิบัติหน้าที่งานพัสดุฝึกวิชาชี พ งานเงินทุนฝึกวิชาชีพ งานเผยแพร่ผลิตภัณฑ์ และงานเงินผลพลอยได้ 8 . ผู้ปฏิบัติหน้าที่ในส่วนประสานราชการ