ระเบียบคณะกรรมการกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ ว่าด้วยการจ้างผู้เชี่ยวชาญหรือที่ปรึกษาสำนักงาน พ.ศ. 2565

ระเบียบคณะกรรมการกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ ว่าด้วยการจ้างผู้เชี่ยวชาญหรือที่ปรึกษาสำนักงาน พ.ศ. 2565 โดยที่เป็นการสมควรกาหนดให้มีระเบียบว่าด้วยการจ้างผู้เชี่ยวชาญ และที่ปรึกษาสานักงาน เพื่อให้คาแนะนา ช่วยเหลือ ส่งเสริมให้ข้อเสนอแนะ รวมทั้งการวางแผน การพัฒนา การปรับปรุง การแก้ไขปัญหาและอุปสรรค ตลอดจนเสนอแนวทางการดาเนินงาน ทั้งด้านการบริหาร การจัดการ และการวางกลยุทธ์เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานสานักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ ให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี อาศัยอานาจตามความในมาตรา 19 (16) มาตรา 23 วรรค 4 แห่งพระราชบัญญัติ กองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ พ.ศ. 2547 ประกอบกับมติคณะกรรมการ กองทุนหมู่บ้าน และชุมชนเมืองแห่งชาติ ในการประชุมครั้งที่ 5/ 2565 เมื่อวันที่ 29 กันยายน 2565 คณะกรรมการ กองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้ ข้อ 1 ระเบียบนี้เรียกว่า “ ระเบียบคณะกรรมการกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ ว่าด้วยการจ้างผู้เชี่ยวชาญหรือที่ปรึกษาสำนักงาน พ.ศ. 2565 ” ข้อ 2 ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป ข้อ 3 ในระเบียบนี้ “ คณะกรรมการ ” หมายความว่า คณะกรรมการกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ “ อนุกรรมการ ” หมายค วามว่า คณะอนุกรรมการต่าง ๆ ที่คณะกรรมการแต่งตั้งขึ้น “ สำนักงาน ” หมายความว่า สำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ “ ผู้อำนวยการ ” หมายความว่า ผู้อำนวยการสำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ “ รองผู้อานวยการ ” หมายความว่า รองผู้อำนวยการสำนั กงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมือง แห่งชาติ “ ผู้อานวยการฝ่าย ” หมายความว่า พนักงานของสานักงาน ผู้ดารงตาแหน่งผู้บริหารในระดับ ผู้อำนวยการฝ่ายหรือเทียบเท่า “ ผู้เชี่ยวชาญ ” หมายความว่า บุคคลที่สำนักงานจ้างไว้เพื่อปฏิบัติงานในตาแหน่ง ผู้เชี่ยวชาญ ประจำสำนักงาน “ ที่ปรึกษา ” หมายความว่า บุคคลที่สานักงานจ้างไว้เพื่อปฏิบัติงานในตาแหน่งที่ปรึกษา สำนักงาน ข้อ 4 ในกรณีที่สำนักงานมีความจำเป็นต้องจ้างผู้เชี่ยวชาญหรือที่ปรึกษาสำนักงาน เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของสานักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ ให้เป็นไปอย่าง มี ้ หนา 24 ่ เลม 139 ตอนพิเศษ 275 ง ราชกิจจานุเบกษา 28 พฤศจิกายน 2565

ประสิทธิภาพ ผู้อานวยการอาจแต่งตั้งบุคคลผู้ที่มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่กาหนดไว้ ให้เป็นผู้เชี่ยวชาญหรือให้เป็นที่ปรึกษาสำนักงานได้ ข้อ 5 ให้ผู้เชี่ยวชาญหรือที่ปรึกษา มีบทบาทและหน้าที่ ดังนี้ (1) ช่วยพัฒนา ส่งเสริมและสนับสนุนประสิทธิภาพกา รดาเนินงานของสำนักงาน (2) ดาเนินการเกี่ยวกับการให้ข้อคิดเห็นและเสนอแนะในการวางแผน การพัฒนา การปรับปรุง และการแก้ไขปัญหาอุปสรรค ตลอดจนนำเสนอแนวทางการดาเนินงาน ทั้งด้านการบริหาร การจัดการ วิชาการและการวางกลยุทธ์ต่าง ๆ แก่ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานอื่ นของสำนักงาน (3) ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการ อนุกรรมการและผู้อำนวยการ ข้อ 6 ผู้เชี่ยวชาญหรือที่ปรึกษา ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังต่อไปนี้ (1) มีอายุไม่ต่ากว่าสี่สิบปีบริบูรณ์ (2) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป (3) เป็นผู้มีความรู้ ความสามารถและประสบการณ์เหมาะสมกับกิจการของสำนักงาน (4) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย หรือเคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต (5) ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถหรือคนวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ (6) ไม่เคยได้รับโทษจาคุกโดยคาพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุก เว้นแต่เป็นโทษสาหรับความผิด ที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ (7) ไม่เป็นผู้ดารงตาแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการ หรือผู้ดารงตาแหน่งซึ่งรับผิดชอบทางการบริหารพรรคกา รเมือง ที่ปรึกษาพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ พรรคการเมือง (8) ไม่เป็นผู้มีส่วนได้เสียในกิจการที่กระทากับสานักงานหรือในกิจกรรมที่เป็นการแข่งขันกับ กิจการของสำนักงานไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อม ข้อ 7 ให้ผู้เชี่ยวชาญหรือที่ปรึกษา ได้รับค่าตอบแทนเป็นรายเดือนตามระเบียบ คณะกรรมการกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลโดยอนุโลม ในการจ้างผู้เชี่ยวชาญให้ใช้บัญชีอัตราเงินเดือนในกลุ่มงานอานวยการระดับเทียบเท่าผู้อานวยการฝ่าย และในการจ้างที่ปรึกษาให้ใช้บัญชีอัตราเงิน เดือนในกลุ่มงานบริหารระดับเทียบเท่ารองผู้อานวยการ โดยผู้อานวยการมีอานาจพิจารณาให้เงินเดือนจากขอบเขตงาน คุณสมบัติ วุฒิการศึกษา ความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ ข้อ 8 ให้ผู้อำนวยการมีอำนาจจ้างและลงนามในสัญญาจ้างผู้เชี่ยวชาญหรือที่ปรึกษา มีกำหนดระยะเวลาคราวละไม่เกินหนึ่งปี และอาจจ้างต่อเนื่องได้ตามความจำเป็นในกรณีการจ้างต่อเนื่อง ผู้อำนวยการสามารถพิจารณาเลื่อนเงินเดือนสูงขึ้นได้ไม่เกินอัตราที่กาหนด ้ หนา 25 ่ เลม 139 ตอนพิเศษ 275 ง ราชกิจจานุเบกษา 28 พฤศจิกายน 2565

ข้อ 9 ให้ผู้เชี่ยวชาญและที่ปรึกษาได้รับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ตามที่กาหนดไว้ในสัญญาจ้าง และใน ข้อบังคับ ระเบียบและประกาศที่เกี่ยวข้อง ให้ที่ปรึกษา มีสิทธิเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ค่าที่พัก เบี้ยเลี้ยงและสิทธิอื่น ๆ ตามระเบียบที่เกี่ยวข้องในอัตราเทียบเท่ารองผู้อำนวยการสำนักงาน และผู้เชี่ยวชาญมีสิทธิเบิกค่าใช้จ่าย ในการเดินทาง ค่าที่พัก เบี้ ยเลี้ยงและสิทธิอื่น ๆ ตามระเบียบที่เกี่ยวข้องในอัตราเทียบเท่าพนักงาน ระดับผู้อำนวยการฝ่าย ข้อ 1 0 ผู้เชี่ยวชาญหรือที่ปรึกษา จะต้องมาปฏิบัติงานให้สานักงานเต็มเวลา และมีวันหยุดได้ ตามประกาศของสำนักงาน หรือวันหยุดตามประเพณีนิยม และสามารถลาหยุดได้ตามระเ บียบกำหนด เช่นเดียวกับพนักงาน ประกาศ ณ วันที่ 18 ตุลาคม พ.ศ. 25 6 5 สุพัฒนพงษ์ พันธ์มีเชาว์ รองนายกรัฐมนตรี ประธานกรรมการกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ ้ หนา 26 ่ เลม 139 ตอนพิเศษ 275 ง ราชกิจจานุเบกษา 28 พฤศจิกายน 2565