ประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินและคัดเลือกบุคคลและผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานและระดับอาวุโส (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2566

ประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินและคัดเลือกบุคคลและผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่ง ประเภททั่วไป ระดับชานาญงานและระดับอาวุโส (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2566 โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินและคัดเลือกบุคคลและผลงาน เพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานและระดับอาวุโส อาศัยอานาจตามความในมาตรา 144 (2) แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วย การป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561 และข้อ 43 ของระเบียบคณะกรรมการป้องกัน และปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคลของสานักงาน ป.ป.ช. พ.ศ. 2561 คณะกรรมการ ป.ป.ช. ในฐานะองค์กรกลางบริหา รงานบุคคลของสำนักงาน ป.ป.ช. จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้ ข้อ 1 ประกาศนี้เรียกว่า “ ประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินและคัดเลือกบุคคลและผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่ง ประเภททั่วไป ระดับชำ นาญงานและระดับอาวุโส (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2566” ข้อ 2 ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป ข้อ 3 ให้ยกเลิกความในข้อ 7 แห่งประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปราม การทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินและคัดเลือกบุคคลและผลงานเพื่อเลื่อนขึ้น แต่งตั้งให้ดารงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานและระดับอาวุโส พ.ศ. 2563 และให้ใช้ความ ต่อไปนี้แทน “ ข้อ 7 ให้คณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานดาเนินการประเมินบุคคลและผลงาน เพื่อเลื่อนขึ้นแต่ งตั้งให้ดารงตาแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน ในแต่ละปี ดังนี้ รอบประเมินที่ 1 สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ถึงวันที่ 30 มิถุนายน และให้คณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานดาเนินการประเมินบุคคลและผลงานให้แล้วเสร็จภายใน วันที่ 31 ตุลาคม ของปีนั้น รอบประเมินที่ 2 สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ถึงวันที่ 31 ธันวาคม และให้คณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานดาเนินการประเมินบุคคลและผลงาน ให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 30 เมษายน ของปีถัดไป บุคคลใดที่มีคุณสมบัติครบถ้วนในรอบประเมินใด ให้มีสิทธิยื่นคาขอเข้ารับการประเมินบุคคล และผลงานพร้อมผลงานผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ตามที่สานักงาน ป.ป.ช. ประกาศกาหนด ทั้งนี้ ผู้ที่จะเข้ารับการประเมินอาจยื่นคาขอเข้ารับการประเมินบุคคลและผลงานได้ล่วงหน้าไม่เกิน 15 วัน ก่อนวันที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่หลักเกณฑ์กำหนดก็ได้ ” ้ หนา 14 ่ เลม 140 ตอนที่ 5 ก ราชกิจจานุเบกษา 23 มกราคม 2566

ข้อ 4 ให้ยกเลิกความในข้อ 8 แห่งประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปราม การทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินและคัดเลือกบุคคลและผลงานเพื่อเลื่อนขึ้น แต่งตั้งให้ดารงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานและระดับอาวุโส พ.ศ. 256 3 และให้ใช้ความ ต่อไปนี้แทน “ ข้อ 8 การแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่ง กรณีที่ผ่านการประเมินบุคคลและผลงานให้แต่งตั้งได้ ไม่ ก่อนวันที่ผู้นั้นมีคุณสมบัติและผลงานครบถ้วนตามที่ประกาศฉบับนี้กำหนด และไม่ก่อนวันที่ยื่นคำขอ เข้ารับการประเมินบุคคลและผลงานที่มีเอกสารหลักฐานครบถ้วนสมบูรณ์ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ของสำนักงาน ป.ป.ช. กรณีนอกเหนือจากหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่กาหนดไว้ในข้อนี้ ให้เสนอคณะอนุกรรมการ ข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. พิจารณาและมีมติเป็นรายกรณี ” ประกาศ ณ วันที่ 9 มกรา คม พ.ศ. 25 6 6 พลตำรวจเอก วัชรพล ประสารราชกิจ ประธานกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห งชาติ ้ หนา 15 ่ เลม 140 ตอนที่ 5 ก ราชกิจจานุเบกษา 23 มกราคม 2566