ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ว่าด้วยพนักงานราชการสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2566

ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ว่าด้วยพนักงานราชการสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2566 โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยพนักงานราชการ สำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติให้มีความเหมาะสมยิ่งขึ้น อาศัยอานาจตามความในมาตรา 49 (2) (3) (7) และ (9) แห่งพระราชบัญญัติประกอบ รัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ จึง ออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้ ข้อ 1 ระเบียบนี้เรียกว่า “ ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยพนักงานราชการ สำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2566 ” ข้อ 2 ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2566 เป็นต้นไป ข้อ 3 ให้ยกเลิกความในวรรคหนึ่งของข้อ 9 ของระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ว่าด้วยพนักงานราชการสานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2561 และให้ใช้ความ ต่อไปนี้แทน “ ผู้ซึ่งจะได้รับการจ้างเป็นพนักงานราชการ ต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังต่อไปนี้ (1) มีสัญชาติไทย (2) มีอายุไม่ต่ากว่าสิบแปดปีบริบูรณ์ (3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลายทุจริต (4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กาหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน (5) ไม่เป็นผู้ดำรงตาแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง (6) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือ หน่วยงานอื่นของรัฐ (7) ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น (8) คุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามอื่นตามที่สานักงานกาหนดไว้ในประกาศการสรรหาหรือ การเลือกสรรบุคคลเพื่อจ้างเป็นพนักงานราชการ ทั้งนี้ ต้องเป็นไปเพื่อความจาเป็นหรือเหมาะสมกับ ภารกิจของสำนักงาน ” ้ หนา 4 ่ เลม 140 ตอนที่ 29 ก ราชกิจจานุเบกษา 8 พฤษภาคม 2566

ข้อ 4 ให้ยกเลิกความในข้อ 20 ของระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่ำด้วย พนักงานราชการสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2561 และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน “ ข้อ 20 ให้พนักงานราชการทั่วไปได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษเป็นรายเดือนจากเงินงบประมาณ รายจ่ายของสานักงาน ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และอัตราที่กำหนดไว้ในบัญชีเงินค่าตอบแทนพิเศษของ พนักงานราชการทั่วไปท้ายระเบียบนี้ ให้นำหลักเกณฑ์และวิธีการได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษตามระเบียบคณะกรรมการว่าด้วย เงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการสานักงาน มาใช้บังคับกับการได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษข้อนี้ด้วย โดยอนุโ ลม ” ข้อ 5 ให้ยกเลิกบัญชีค่าตอบแทนพิเศษของพนักงานราชการทั่วไปท้ายระเบียบคณะกรรมการ สิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยพนักงานราชการสานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2561 และให้ใช้บัญชีเงินค่าตอบแทนพิเศษของพนักงานราชการทั่วไปท้ายระเบียบนี้แทน ข้อ 6 ให้ พนักงานราชการทั่วไปซึ่งได้รับการจ้างก่อนวันที่ระเบียบนี้มีผลใช้บังคับที่มีระยะเวลา การปฏิบัติงานตามที่กาหนดไว้ในบัญชีเงินค่าตอบแทนพิเศษของพนักงานราชการทั่วไปท้ายระเบียบนี้ มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษตามระเบียบนี้ ประกาศ ณ วันที่ 5 เมษายน พ.ศ. 256 6 พรประไพ กาญจนรินทร์ ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ้ หนา 5 ่ เลม 140 ตอนที่ 29 ก ราชกิจจานุเบกษา 8 พฤษภาคม 2566

บัญชี เงิน ค่าตอบแทนพิเศษของพนักงานราชการทั่วไป สำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ อัตรา (บาท/เดือน) กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ กลุ่มงานเชี่ยวชาญเฉพาะ กลุ่มงานบริหารทั่วไป กลุ่มงานเทคนิค กลุ่มงานบริการ 10 ,000 ปฏิบัติงานครบ 3 ปี 9 ,000 ปฏิบัติงานครบ 3 ปี 8 ,000 ได้รับการจ้าง และแต่งตั้ง ปฏิบัติงานครบ 4 ปี 7 ,000 ได้รับการจ้าง และแต่งตั้ง ปฏิบัติงานครบ 2 ปี ปฏิบัติงานครบ 4 ปี 6 ,000 ได้รับการจ้าง และแต่งตั้ง ปฏิบัติงานครบ 2 ปี 5 ,000 ได้รับการจ้าง และแต่งตั้ง