ระเบียบคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่ง การโยกย้ายแต่งตั้ง และการเลื่อนเงินเดือน และเงินประจำตำแหน่งข้าราชการตุลาการ (ฉบับที่ 16) พ.ศ. 2566

ระเบียบคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้ง การเลื่อนตาแหน่ง การโยกย้ายแต่งตั้ง และการเลื่อนเงินเดือน และเงินประจาตาแหน่งข้าราชการตุลาการ (ฉบับที่ 16) พ.ศ. 2566 โดยที่เป็นการสมควรให้มีการปรับปรุงระเบียบคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้ง การเลื่อนตาแหน่ง การโยกย้ายแต่งตั้ง และการเลื่อนเงินเดือนและ เงินประจำตาแหน่งข้าราชการตุลาการ พ.ศ. 2554 ให้เหมาะสมยิ่งขึ้น อาศัยอำนาจตามความในมา ตรา 18 และมาตรา 51 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบ ข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม พ.ศ. 2543 คณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้ ข้อ 1 ระเบียบนี้เรียกว่า “ ระเบียบคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์ การแต่งตั้ง การเลื่อนตาแหน่ง การโยกย้ายแต่งตั้ง และการเลื่อนเงินเดือนและเงินประจาตาแหน่ง ข้าราชการตุลาการ (ฉบับที่ 16) พ.ศ. 2566” ข้อ 2 ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป ข้อ 3 ให้ยกเลิก ตอนที่ 3 การประเมินการปฏิบัติตน ตามแบบการประเมินบุคคลและ รายงานการปฏิบัติราชการของข้าราชการตุลาการ ตามที่กาหนดไว้ท้ายระเบียบคณะกรรมการตุลาการ ศาลยุติธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้ง การเลื่อนตาแหน่ง การโยกย้ายแต่งตั้ง และการเลื่อน เงินเดือนและเงินประจาตาแหน่งข้าราชการตุลาการ (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2559 และให้ใช้ ตอนที่ 3 การประเมินการปฏิบัติตน ตามแบบการประเมินบุคคลและรายงานการปฏิบัติราชการของข้าราชการตุลาการ ท้ายระเบียบนี้แทน ประกาศ ณ วันที่ 10 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 25 6 6 โชติวัฒน์ เหลืองประเสริฐ ประธานศาลฎีกา ประธานกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม ้ หนา 31 ่ เลม 140 ตอนที่ 13 ก ราชกิจจานุเบกษา 28 กุมภาพันธ์ 2566

ตอนที่ 3 การประเมินการปฏิบัติตน รายการประเมิน เกณฑ์การประเมิน/ คะแนนที่ได้ ดีมาก 10 - 9 ดี 8 ปกติ 7 - 6 พอใช้ 5 ควร ปรับปรุง 4 - 0 4. ความอุตสาหะ ความขยันขันแข็งและอดทน การยอมรับในภาระหน้าที่หรืองาน ของตนโดยไม่เกี่ยงงาน ดำเนินงานให้สำเร็จลุล่วงโดยคำนึงถึง เป้าหมายและความสาเร็จของงานเป็นหลัก การเสียสละ การอุทิศเวลา ให้แก่ราชการ 5. ความซื่อสัตย์สุจริต ความซื่อสัตย์สุจริต ไว้วางใจได้ 6. ความประพฤติและการดารงตน ความประพฤติ การดารงตน และชื่อเสียงเกียรติคุณ การปฏิบัติ ตามวินัย ความนิยมของผู้ร่วมงานและประชาชน ความมีมารยาท ทางสังคม การรู้จักกาลเทศะ และความสามัคคี การใช้กิริยา มารยาท สุภาพ อ่อนโยน การใช้ถ้อยคำ วาจาที่เหมาะสม การตรงต่อเวลา ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ----- ข้อคิดเห็นเพิ่มเติม … … … … … … … … . … … … … … … .