กฎ ก.ก. ว่าด้วยการให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญได้รับเงินประจำตำแหน่ง พ.ศ. 2565

กฎ ก.ก. ว่าด้วยการให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญได้รับเงินประจำตาแหน่ง พ.ศ. 2565 อาศัยอานาจตามความในมาตรา 14 (3) และมาตรา 44 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบ ข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554 ประกอบกับมาตรา 50 วรรคสามและวรรคสี่ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และ มติ คณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร ในการประชุมครั้ง ที่ 7/2565 เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2565 ก.ก. จึงออกกฎ ก.ก. ไว้ ดังต่อไปนี้ ข้อ 1 กฎ ก.ก. นี้ ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป ข้อ 2 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญอาจได้รับเงินประจาตาแหน่งตามหลักเกณฑ์และ เงื่อนไข ดัง ต่อไปนี้ (1) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่งในประเภท สายงาน และระดับตามที่กาหนดในกฎ ก.ก. นี้ และปฏิบัติหน้าที่หลักของตาแหน่งดังกล่าวให้มีสิทธิได้รับ เงินประจำตาแหน่ง (2) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญซึ่งมีสิทธิได้รับเงินป ระจาตาแหน่งผู้ใด หากได้รับคำสั่ง ให้ไปปฏิบัติหน้าที่อื่นและมิได้ปฏิบัติหน้าที่หลักของตาแหน่งที่ตนดารงอยู่ ไม่มีสิทธิได้รับเงินประจา ตาแหน่งตั้งแต่วันที่ไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่หลักของตาแหน่งที่ตนดารงอยู่ เว้นแต่ในกรณีที่ดารงตาแหน่ง ประเภทวิชาการหรือประเภททั่วไ ป และได้รับคาสั่งให้ไปปฏิบัติหน้าที่อื่นที่มีลักษณะเป็นงานวิชาชีพ หรืองานเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเหมือนหน้าที่หลักของตาแหน่งที่ตนดารงอยู่เดิม ให้ได้รับเงินประจาตาแหน่ง ในอัตราเดิมของตาแหน่งต่อไป (3) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่งที่มีสิทธิได้รับ เงินประจาตาแหน่งและปฏิบัติหน้าที่หลักของตาแหน่งนั้นไม่เต็มเดือนในเดือนใด ให้ได้รับเงินประจำตาแหน่ง สำหรับเดือนนั้นตามส่วนจำนวนวันที่ได้ดารงตาแหน่งและปฏิบัติหน้าที่หลักของตาแหน่ งดังกล่าว ้ หนา 78 ่ เลม 139 ตอนที่ 66 ก ราชกิจจานุเบกษา 25 ตุลาคม 2565

(4) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่งที่มีสิทธิได้รับ เงินประจาตาแหน่งและได้ปฏิบัติหน้าที่หลักของตาแหน่งนั้นเกินหนึ่งตาแหน่ง ให้ได้รับเงินประจาตาแหน่ง สำหรับตาแหน่งที่มีสิทธิได้รับเงินประจำตาแหน่งสูงสุดเพียงตาแหน่งเดียว (5) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญซึ่งดารงตาแหน่งที่ได้รับเงินประจาตาแหน่ง และได้รับ คาสั่งให้ไปปฏิบัติหน้าที่ในตาแหน่งประเภทเดียวกันที่มีสิทธิได้รับเงินประจาตาแหน่ง และได้ปฏิบัติหน้าที่หลั ก ในตาแหน่งที่ตนไปปฏิบัติหน้าที่ ให้ได้รับเงินประจำตาแหน่งตามอัตราเดิมของตนต่อไป ในกรณีที่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญซึ่งดารงตาแหน่งที่มีสิทธิได้รับเงินประจาตาแหน่ง ได้รับคำสั่งให้ไปปฏิบัติหน้าที่ หรือรักษาราชการแทน หรือรักษาการในตาแหน่งที่มีสิทธิได้รั บเงินประจา ตาแหน่งต่างประเภทกัน ให้ได้รับเงินประจำตาแหน่งในอัตราของตาแหน่งเดิมต่อไปนับแต่วันที่เข้าปฏิบัติ หน้าที่หลักในตาแหน่งที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ หรือรักษาราชการแทน หรือรักษาการในตาแหน่ง แล้วแต่กรณี ข้อ 3 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามั ญผู้ได้รับแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่งในสายงานตามบัญชี กาหนดสายงานที่มีสิทธิได้รับเงินประจาตาแหน่งท้ายกฎ ก.ก. นี้ ในตาแหน่งประเภทใด ระดับใด ให้ได้รับเงินประจาตาแหน่งตามบัญชีอัตราเงินประจาตาแหน่งของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ในอัตรา ดังนี้ (1) ตาแหน่งประเภทบริหาร ระดับต้น ให้ได้รับเงินประจำตาแหน่งในอัตรา 10,000 บาท (2) ตาแหน่งประเภทบริหาร ระดับสูง ดังต่อไปนี้ ให้ได้รับเงินประจาตาแหน่งในอัตรา 14,500 บาท ได้แก่ (ก) รองปลัดกรุงเทพมหานคร (ข) ผู้อำนวยการสำนัก (ค) หัวหน้าสำนักงานคณะกรรมกา รข้าราชการกรุงเทพมหานคร (ง) ผู้ตรวจราชการกรุงเทพมหานคร ประเภทบริหาร ระดับสูง (จ) ตาแหน่งอื่นที่ ก.ก. กาหนดเป็นตาแหน่งประเภทบริหาร ระดับสูง และให้ได้รับ เงินประจำตาแหน่งในอัตรานี้ (3) ตาแหน่งประเภทบริหาร ระดับสูง ดังต่อไปนี้ ให้ได้รับเงินประจาตาแ หน่งในอัตรา 21,000 บาท ได้แก่ ปลัดกรุงเทพมหานคร (4) ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้น ให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งในอัตรา 5,600 บาท (5) ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งในอัตรา 10,000 บาท (6) ตาแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชานาญกำร ที่มีประสบการณ์ ทักษะ และสมรรถนะ ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.ก. กาหนด ให้ได้รับเงินประจำตาแหน่งในอัตรา 3,500 บาท ้ หนา 79 ่ เลม 139 ตอนที่ 66 ก ราชกิจจานุเบกษา 25 ตุลาคม 2565

(7) ตาแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชานาญการพิเศษ ให้ได้รับเงินประจาตาแหน่งในอัตรา 5,600 บาท (8) ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ ให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งในอัตรา 9,900 บาท (9) ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับทรงคุณวุฒิ ให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งในอัตรา 13,000 บาท (10) ตาแหน่งประเภทวิชาการ ระดับทรงคุณวุฒิ ที่มีประสบการณ์ ทักษะ และสมรรถนะ ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.ก. กาหนด ใ ห้ได้รับเงินประจำตาแหน่งในอัตรา 15,600 บาท (11) ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับทักษะพิเศษ ให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งในอัตรา 9,900 บาท ข้อ 4 การกาหนดประเภทตาแหน่ง สายงาน ระดับ และจานวนตาแหน่งที่ได้รับเงินประจาตาแหน่ง เพิ่มขึ้นจากที่มีอยู่แล้วในวันก่อนวัน ที่กฎ ก.ก. นี้ใช้บังคับ ต้องได้รับความเห็นชอบจาก ก.ก. ก่อน ข้อ 5 กรณีอื่นนอกจากที่กำหนดไว้ในกฎ ก.ก. นี้ ให้เสนอ ก.ก. พิจารณาอนุมัติเป็นราย ๆ ไป ให้ไว้ ณ วันที่ 15 กันยายน พ.ศ . 256 5 ชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ประธาน ก.ก. ้ หนา 80 ่ เลม 139 ตอนที่ 66 ก ราชกิจจานุเบกษา 25 ตุลาคม 2565

บัญชีก ําหนดสํายงํานที่มีสิทธิได้รับเงินประจ ําตําแหน่ง ท้ํายกฎ ก.ก. ว่ําด้วยกํารให้ข้ํารําชกํารกรุงเทพมหํานครสํามัญได้รับเงินประจ ําต ําแหน่ง พ.ศ. 2565 ต ําแหน่งประเภทบริหําร ระดับต้น ได้แก่ 1. สายงานบริหาร 2. สายงานตรวจราชการกรุงเทพมหานคร ต ําแหน่งประเภทบริหําร ระดับ สูง ได้แก่ 1. สายงานบริหาร 2. สายงานตรวจราชการกรุงเทพมหานคร ต ําแหน่งประเภทอํานวยกําร ระดับต้น ได้แก่ 1. สายงานอานวยการ 2. สายงานอานวยการเฉพาะด้าน 3. สายงานตรวจราชการ ต ําแหน่งประเภทอํานวยกําร ระดับ สูง ได้แก่ 1. สายงานอานวยการ 2. สายงานอานวยการเฉพาะด้าน 3. สายงานตรวจราชการ

• 2 - ต ําแหน่ง ประเภทวิชํากําร ระดับช ํานําญกําร และระดับชํานําญกํารพิเศษ ได้แก่ 1. สายงานวิชาการคอมพิวเตอร์ 2. สายงานกายภาพบาบัด 3. สายงานทันตแพทย์ 4. สายงานเทคนิคการแพทย์ 5. สายงานนายสัตวแพทย์ 6. สายงานพยาบาลวิชาชีพ 7. สายงานแพทย์ 8. สายงานเภสัชกรรม 9. สายงานรังสีการแพทย์ 10. สายงานวิศวกรรมเครื่องกล 11. สายงานวิศวกรรมไฟฟ้า 12. สายงานวิศวกรรมโยธา 13. สายงานสถาปัตยกรรม 14. สายงานเวชศาสตร์การสื่อความหมาย 15. สายงานกิจกรรมบาบัด 16. สายงานแพทย์แผนไทย 17. สายงานจิตวิทยาคลินิก 18. สายงานกายอุปกรณ์ 19. สายงานเทคโนโลยีหัวใจและทรวงอก 20. สายงานแพทย์แผนจีน ต ําแหน่ง ประเภทวิชํากําร ระดับ เชี่ยวชําญ ได้แก่ 1. สายงาน นิติการ 2. สายงาน วิเคราะห์นโยบายและแผน 3. สายงานวิชาการคลัง 4. สายงานทันตแพทย์ 5. สายงานเทคนิคการแพทย์ 6. สายงานนายสัตวแพทย์ 7. สายงานพยาบาลวิชาชีพ 8. สายงานแพทย์ 9. สายงานเภสัชกรรม 10. สายงาน วิชาการสาธารณสุข 11. สายงานวิศวกรรม 12. สายงานวิศวกรรมโยธา 13. สายงานกิจกรรมบาบัด

• 3 - ต ําแหน่ง ประเภทวิชํากําร ระดับ ทรงคุณวุฒิ ได้แก่ 1. สายงาน นิติการ 2. สายงานทันตแพทย์ 3. สายงานแพทย์

หมายเหตุ : - เหตุผลในการประกาศใช้กฎ ก.ก. ฉบับนี้ คือ เนื่องจากตามมาตรา 14 (3) และมาตรา 44 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554 ประกอบกับมาตรา 50 วรรคสามและวรรคสี่ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 บัญญัติว่า ข้าราชการพลเรือนสามัญอาจได้รับเงินประจำตำแหน่งตามบัญชีอัตราเงินประจำตำแหน่ง ของข้าราชการพลเรือนสามัญท้ายพระราชบัญญัตินี้ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ. กำหนด และ ผู้ดารงตาแหน่งประเภทใด สายงานใด ระดับใด จะได้รับเงินประจาตาแหน่งตามบัญชีอัตราเงินประจา ตาแหน่งของข้าราชการพลเรือนสามัญท้ายพระราชบัญญัตินี้ในอัตราใด ให้เป็นไปตามที่กาหนดในกฎ ก.พ. และ ก.ก. ในการประชุมครั้งที่ 5/2554 เมื่อวันที่ 2 1 กรกฎาคม 2554 มีมติกาหนดการให้ข้าราชการ กรุงเทพมหานครสามัญได้รับเงินประจำตำแหน่งและให้ดำเนินการออกกฎ ก.ก. ในภายหลัง ดังนั้น จึงสมควร กาหนดให้มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ในตาแหน่งประเภท สายงาน และระดับที่มีสิทธิได้รับเงิ นประจำตำแหน่ง จึงจำเป็นต้องออกกฎ ก.ก. นี้ ้ หนา 81 ่ เลม 139 ตอนที่ 66 ก ราชกิจจานุเบกษา 25 ตุลาคม 2565