ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ว่าด้วยค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของข้าราชการสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2565

ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ว่าด้วยค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือน ของข้าราชการสานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2565 โดยที่เป็นการสมควรกำหนดให้มีระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วย ค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของข้าราชการสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ อาศัยอานาจตามความในมาตรา 49 (2) แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วย คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้ ข้อ 1 ระเบียบนี้เรียกว่า “ ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยค่าตอบแทน นอกเหนือจากเงินเดือนของข้าราชการสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2565 ” ข้อ 2 ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2565 เป็นต้นไป ข้อ 3 ในระเบียบนี้ “ คณะกรรมการ ” หมายความว่า คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ “ ข้าราชการสานักงาน ” หมายความว่า ข้าราชการสานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน แห่งชาติ ข้อ 4 ให้ข้าราชการสำนักงานซึ่งได้รับเงินประจำตาแหน่งตามบัญชีอัตราเงินประจำตาแหน่ง ของข้าราชการพลเรือนตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และที่แก้ไข เพิ่มเติม ประกอบกับพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560 และระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของข้าราชการ สำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ได้รับเงิน ค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนเป็นรายเดือนเท่ากับอัตราเงินประจำตาแหน่งที่ได้รับ เว้นแต่ ข้ารา ชการสำนักงานซึ่งได้รับเงินประจำตาแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ ข้อ 5 ให้ข้าราชการสานักงานที่ดารงตาแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชานาญการพิเศษ ซึ่งไม่มีสิทธิได้รับเงินประจำตำแหน่งตามบัญชีอัตราเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการพลเรือน ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้ารา ชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ประกอบกับ พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560 และ ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของข้าราชการสานักงาน คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ซึ่งคณะกรรมการกาหนด ตาแหน่งดังกล่าวเป็นตาแหน่งหัวหน้ากลุ่มงาน มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือน เป็นรายเดือนในอัตราเดือนละ 5 , 600 บาท ้ หนา 13 ่ เลม 139 ตอนที่ 65 ก ราชกิจจานุเบกษา 19 ตุลาคม 2565

ให้ข้าราชการสานักงานที่ดารงตาแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชานาญการพิเศษ นอกจาก ที่ กาหนดไว้ในวรรคหนึ่ง ซึ่งไม่มีสิทธิได้รับเงินประจาตาแหน่งตามบัญชีอัตราเงินประจาตาแหน่งของ ข้าราชการพลเรือนตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ประกอบกับพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560 และระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของข้าราชการสานักงาน คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทน นอกเหนือจากเงินเดือนเป็นรายเดือนในอัตราเดือนละ 3 , 500 บาท ข้อ 6 ให้ข้าราชการสำนักงานที่ดำรงตาแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส ซึ่งคณะกรรมการ กาหนดตาแหน่งดังกล่าวเป็นตาแหน่งหัวหน้ากลุ่มงาน มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจาก เงินเดือนเป็นรายเดือนในอัตราเดือนละ 5 , 600 บาท ให้ข้าราชการสานักงานที่ดารงตาแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส นอกเหนือจากวรรคหนึ่ง มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนเป็นรายเดือนในอัตราเดือนละ 3 , 500 บาท ข้อ 7 วิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนซึ่งมิได้กาหนด ไว้ในระเบียบนี้ ให้ถือปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายเงินเดือนโดยอนุโลม ข้อ 8 ให้ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติรักษาการตามระเบียบนี้ ในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้ ให้คณะกรรมการเป็นผู้วินิจฉัยชี้ขาด ประกาศ ณ วันที่ 6 ตุลาคม พ.ศ. 25 6 5 พรประไพ กาญจนรินทร์ ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ้ หนา 14 ่ เลม 139 ตอนที่ 65 ก ราชกิจจานุเบกษา 19 ตุลาคม 2565