ประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่ง (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2565

ประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดประเภทตำแหน่งและระดับตาแหน่ง (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2565 โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์ การจัดประเภทตาแหน่งและระดับตาแหน่งให้มีความเหมาะสมยิ่งขึ้น อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 49 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วย คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2560 ประกอบกับข้อ 11 วรรคสอง ของระเบียบ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของข้าราชการสานักงานคณะกรรมการ สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2561 และที่แก้ไขเพิ่มเติม คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้ ข้อ 1 ประกาศนี้เรียกว่า “ ประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์ การ จัดประเภทตาแหน่งและระดับตาแหน่ง (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2565 ” ข้อ 2 ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 17 ตุลาคม 2565 เป็นต้นไป ข้อ 3 ให้ยกเลิกความในข้อ 4 ของประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่ง พ.ศ. 2561 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดย ประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดประเภทตาแหน่งและระดับตาแหน่ง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน “ ข้อ 4 ตาแหน่งประเภทบริหาร ได้แก่ ตาแหน่งที่มีหน้าที่และอำนาจในการบริหารงาน ในฐานะ เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ รองเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ หรือตาแหน่งอื่นที่คณะกรรมการกำหนดให้เป็นตาแหน่งประเภทบริหารตามหลักเกณฑ์ในประกาศนี้ ” ข้อ 4 ให้ยกเลิกความในข้อ 5 ของประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง ห ลักเกณฑ์การจัดประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่ง พ.ศ. 2561 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดย ประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดประเภทตาแหน่งและระดับตาแหน่ง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน “ ข้อ 5 ตาแหน่งประเภทบริหาร คือ ตาแหน่งประเภทบริหารระดับสูง ได้แก่ ตาแหน่ง ดังต่อไปนี้ (1) เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (2) รองเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (3) ตาแหน่งอื่นที่คณะกรรมการกำหนดให้เป็นตาแหน่งประเภทบริหารระดับสูง ” ้ หนา 26 ่ เลม 139 ตอนที่ 61 ก ราชกิจจานุเบกษา 3 ตุลาคม 2565

ข้อ 5 ให้ยกเลิกความในข้อ 6 ของประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่ง พ.ศ. 2561 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดย ประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดประเภทตาแหน่งและระดับตาแหน่ง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 และให้ใช้ค วามต่อไปนี้แทน “ ข้อ 6 ตาแหน่งประเภทอานวยการ ได้แก่ ตาแหน่งที่มีหน้าที่และอานาจในการบริหารงาน ในฐานะหัวหน้าส่วนราชการภายในระดับสานัก ผู้ตรวจราชการ หรือตาแหน่งอื่นที่คณะกรรมการกาหนด ให้เป็นตาแหน่งประเภทอำนวยการตามหลักเกณฑ์ในประกาศนี้ ” ข้อ 6 ให้ยกเลิกความในข้อ 7 ของประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่ง พ.ศ. 2561 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดย ประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดประเภทตาแหน่งและระดับตาแหน่ง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน “ ข้อ 7 ตาแหน่งประเภทอำนวยการ คือ ตาแหน่งประเภทอำนวยการระดับสูง ได้แก่ ตาแหน่ง ดังต่อไปนี้ (1) ตาแหน่งผู้อำนวยการสำนัก (2) ตาแหน่งผู้ตรวจราชการ (3) ตาแหน่งอื่นที่คณะกรรมการกำหนดให้เป็นตาแหน่งประเภทอำนวยการระดับสูง ” ประกาศ ณ วันที่ 2 1 กันยายน พ.ศ. 256 5 พรประไพ กาญจนรินทร์ ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ้ หนา 27 ่ เลม 139 ตอนที่ 61 ก ราชกิจจานุเบกษา 3 ตุลาคม 2565